辞职的时候公司没发工资可以扣工资吗

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• 问离职的时候，工资可以扣吗？
  

  劳动者离职的，用人单位不能扣除劳动者的劳动报酬。 自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问急辞工公司可以扣工资吗
  

  紧急辞职扣除工资是违法的，但给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可以扣除工资赔偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。

• 问工资没有按时发放可以辞职吗
  

  1、合同约定工资按月发放，如果公司不按月发放工资，属延欠工资行为，你有解除合同的权利； 2、不需要； 3、要看具体要你做的事情属不属你的职责范围内，对于不合理不合法的事情，你有权不去做，也可辞职； 4、违约金的约定与你的工资无关，也不是公司随便写个数字就是合理的，如果你构成违约，违约金的数额要跟实际你给公司造成的具体损失来计算的。

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