拖延工资发放现在可以辞职吗

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• 问拖延工资但是发了能辞职吗
  

  可以，公司如果长期拖欠员工工资，属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定，员工可以因此提出解除劳动合同，但是不能立即辞职走人，而是需要提前三十日通知到公司。 按劳动法律规定公司有下列情况的劳动者可以要求离职： 1、公司根本没按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、公司未按时足额支付劳动报酬的; 3、公司不为劳动者缴纳社会保险费的; 4、公司规定的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的; 5、因公司欺诈、胁迫的手段或者乘人之危等原因签订合同，致使劳动合同无效的; 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问放假不发工资员工可以辞职吗
  

  1、可以辞职，这种情况应当属于未按照劳动合同的约定通过劳动条件。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问老板可以晚发工资吗，最多可以拖延发放员工工资多久
  

  发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果想进一步了解可与我联系。

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