小时工可以随时辞职吗可以拿工资吗
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小时工是可以随时辞职的。因为小时工属于非全日制用工,法律规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>没按时发工资可以马上离职么
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并且要求用人单位向劳动者支付经济补偿。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工资没发可以随时离职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询离职后,可以随时拿到工资吗
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【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>职工工资可以随便扣吗
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用人单位可以依法扣减职工工资。我国法律规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情况之一的,用人单位可...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职后第三个月工资没发可以吗
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不合理,我国相关法律规定,及时足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务,劳动者离职,用人单位应在解除劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资没发可以随时离职吗,律师怎么看
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞职不要工资可以随时走吗?
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如果员工都不想要工资了的话在辞职的时候当然可以随时随地走人,但这种做法是搬起石头砸自己的脚,假如给用人单位造成的损失已经高过该员工的工资,那用人单位随后还是可以要求员工赔偿的,如果按照正常的做法是提前...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有带薪休假, 工资可以随时发吗
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法定假日都是带薪休假,公司应当全额发放,你可以要求公司补发。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资没发可以随时离职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签合同可以随时离职要求结清工资吗
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未签合同可以随时离职要求结清工资原因如下: 1、法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳务工随时可以辞职吗
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劳务工与用人单位之间为劳务关系,不能随时辞职,解除劳务合同可以通过以下方法:当事人协商一致解除;约定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职后工资没有按时发放
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工资拖欠处理方法: 1、和单位进行协商,要求单位支付工资; 2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到工资没发可以随时离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂没签合同随时离职有工资吗
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你说的随时走人是指拿到正常的工资吗?根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果您工作不到一个月,拿不到二倍工资的。如果...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职时但是没到发f工资的时候可以发工资吗
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用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。如用人单位无损失,不可以随意克扣工资,如工资发放不合理,可以投诉到劳动监察大队。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>职工随时想辞职可以吗?
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职工随时想辞职显然是不可以的,这属于违反劳动合同法的违法行为,在签订劳动合同的情况下,正式员工应当提前30天告知用人单位辞职,如果没有提前告知并对用人单位造成损失的,需要追究相关责任。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资职工是否随时可辞职
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拖欠工资职工不可以随时辞职,辞职也需要提前通知用人单位。根据法律规定,除了用人单位以暴力、威胁或者非...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职多久没发工资可以告他们?
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劳动者离职工资应当在办理解除劳动关系手续时一并结清,如果双方另有约定的也需在约定的期限内结清,如果超...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询冷静期过后是不是随时都可以离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询入职一个月以后没签可以随时离职吗
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第一个不用批次两倍工资,一个月内不签合同是合法的第二个是主动辞职,只要不适依据劳动合同法第三十八条的规定提出辞职的,也不需要赔偿参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>可以给离职的员工随时开吗
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没有,离职了就应该开,这是公司的责任。难道说你欠我钱,超过多长时间就不用还了吗...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资没发可以随时离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职不做交接可以随意扣工资吗
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离职不做交接不可以随意扣工资。法律规定公司可以代扣工资的情形有以下四种: 1、代扣代缴的劳动者个人所...
丁巧云律师| ,3年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司不发工资可以随便去辞职吗
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公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>离职了工资没发可以告他们吗
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如果你在约定的时间内没有支付工资,你可以报告你的辞职,所以你需要看看劳动者和雇主的约定。单位不按期或者不足额支付劳动者工资是违法的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或者法院解决。...
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