工伤交通事故单位要支付工资吗
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谢邀。工伤交通事故单位要支付工资吗这个问题从理论上来说,工伤赔偿和交通事故的人身损害赔偿的法理依据是...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>因交通事故请假单位不发工资是否正常?
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应当发放病假工资...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对交通事故的工伤工资单位是否要发放,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询发放工资没发单位是否需要查工资单
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你可以要求公司出具,在公司拒绝的情况下,你可以举报,也可以提起劳动仲裁。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>单位开除是否立即发放工资
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单位开除立即发放工资。 单位不发放工资处理方法如下: 1、与单位协商:员工可以与单位协商,要求单位尽...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>单位员工发生工伤如何发放工资,标准是什么的
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
交通事故的工伤工资单位是否要发放,律师怎么看
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤交通事故是否应该由单位给发?
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交通事故与工伤并存,你可以享受两份待遇。企业应当支你工伤的工资。另外你可以向交通事故的对方提起民事损害赔偿的请求。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>出了交通事故单位是否可以停发工资
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出了交通事故单位不可以停发工资。签订劳务协议后在工作中发生交通事故属于工伤。公司应该向劳动部门申请工伤保险认定,不能停发工资。如果公司拒绝向劳动部门申请工伤保险认定,可以自己去劳动部门申请工伤保险认定...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对交通事故的工伤工资单位是否要发放,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
发生交通事故单位还应该发工资吗
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发生交通事故属于工伤的或者请病假的,单位应该发工资。劳动者发生交通事故,需要停止工作医疗时,根据本人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>交通事故后工资照常发放是否主张误工费
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交通事故发生后,工资照常支付,不能提倡误工费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题...
张新仕律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>单位自主放假是否要扣工资
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公司自主放假不得扣除劳动者工资。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。公司以自主放假为由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到交通事故的工伤工资单位是否要发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上下班途中发生交通事故工伤单位工资奖金如何发放
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工资、奖金等福利待遇不变,由单位支付。依据《工伤保险条例》(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>交通事故误工单位是否每月发一次基本工资?
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1、有固定收入的:误工费误工收入(天月年)误工时间注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。 2、无固定收入的: 2.1受害人能证明其...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位发放工资是否有限期?
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根据《工资支付暂行规定》的有关规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。具...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>交通事故的误工费是否需要单位扣除?
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发生交通事故工伤误工费的申请需要单位协助。因为误工费按照实际收入以及误工时间进行计算。而实际收入一般...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工在工伤期间单位如何发放工资
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《工伤保险条例》第二十九条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
发生交通事故有没有误工费
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询厂区内交通事故算工伤吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询单位工伤发放工资标准是怎样的?
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工伤基本工资发放标准如下:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>交通事故单位有工资的,是否还需要赔偿误工费?
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单位发工资的情况下肇事者是不需要赔偿误工费的。在事故处理期间,虽然发生延误出工的事实,但是单位没有扣除当事人应得的工资,也就没有经济损失,当事人不能主张未发生的损害,即不能主张误工费。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到交通事故的工伤工资单位是否要发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定后工资由原单位发放吗
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劳动者发生工伤期间的工资按照原工资福利待遇不变,由其所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询交通事故评为工伤, 年底单位发效益奖是全额发放吗
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交通事故评为工伤,年底单位发效益奖应该全额发放。 法律依据见工伤保险条例第33条。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>交通事故工伤单位要出工资是多少是如何规定的
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交通事故造成的工伤事故,员工工资应该由责任方进行支付,单位是不需要支付或者需要补齐员工获得误工费的差额因为在民事赔偿中包含了误工费 根据《侵权责任法》 第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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