事业单位产假是正常工资还是基本工资
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事业单位产假期间需要支付工资的，是正常工资。事业单位依法缴纳社会保险费，产假期间由生育保险基金支付生...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
交通事故的工伤工资单位是否要发放
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交通事故造成的工伤事故，员工工资应该由责任方进行支付，单位是不需要支付或者需要补齐员工获得误工费的差...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
单位职工因公出差驾私车发生交通事故，单位是否负？
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不负连带责任，但是你如果向责任人索赔不理想，可以要求单位按照工伤承担责任。...
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交通事故后正常发工资还有误工费吗
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交通事故发生后工资照常发放不能主张误工费。误工费是侵害他人对他人的人身造成损害，导致他人的收入减少才...
任俊青律师|
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男职工陪产假工资扣不扣？否会正常发工资？
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由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
因交通事故请假单位不发工资是否正常？，律师怎么看
请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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用人单位在疫情期间是否正常发工资
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1、疫情期间员工的工资，用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支...
海南在线咨询顾问团
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出了交通事故单位是否可以停发工资
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出了交通事故单位不可以停发工资。签订劳务协议后在工作中发生交通事故属于工伤。公司应该向劳动部门申请工伤保险认定，不能停发工资。如果公司拒绝向劳动部门申请工伤保险认定，可以自己去劳动部门申请工伤保险认定...
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老板不发工资原因正常离职
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违法的，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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因请病假到了发工资的日子单位不给发，怎么办
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可以投诉处理...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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正常请事假扣工资怎么算
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(周六周日除去，只按工作日计算。)乘以你请假的天数，就是应扣的工资。你那个22应该是包括周末的吧，要...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师|
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发生交通事故有没有误工费
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颜惠律师|
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遇到因交通事故请假单位不发工资是否正常？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
xx单位没项目时休假正常发工资吗？
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中铁九局七公司没项目时休假是应当正常发工资的，如果用人单位拒绝发放工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察...
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员工病假休息工资是否正常发
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(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满...
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用人单位不正常发工资和少发工资该怎么办？
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1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖...
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请假十天上个月工资正常发吗
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请假十天上个月工资应当正常发放。根据相关规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，可以申请责令其支...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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生病向单位请假，单位就不发工资合理嘛。
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不合法，建议申请劳动仲裁...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|
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交通事故误工单位是否每月发一次基本工资？
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1、有固定收入的：误工费误工收入（天月年）误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。 2、无固定收入的： 2.1受害人能证明其...
湖北在线咨询顾问团
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产假工资单位还发吗, 是不是单位发的, 产假工资单位还发吗
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能享受生育保险待遇的，产假工资单位就不用发了，除非单位未依法缴纳社保导致劳动者少领生育津贴；不能享受生育保险待遇的，由单位全额支付产假工资。《社会保险法》第五十四条规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，...
广西在线咨询顾问团
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用人单位发病假期间是否可以不发工资？
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用人单位不能不发员工病假期间的工资。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的8...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
单位因疫情丧假导致员工请假是否扣工资
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如果劳动者超额请假需要扣对应的事假工资，如果符合企业规定的天数，用人单位应当正常发放工资。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维护合法权益。原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点...
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申请年休假能扣绩效工资吗？工资是否正常发放？
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依据带薪年休假条例的规定，劳动者要休年假期间，享受的劳动待遇与正常工作期间是一样的，所以不会扣绩效工资。 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
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