交通事故后工资照常发放是否主张误工费
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交通事故发生后,工资照常支付,不能提倡误工费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题...
误工期间单位正常发工资还有赔偿吗
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若企业仍按照原定标准发放员工薪酬,则不能依法主张误工费用。在企业正常支付薪资的前提下,显然并未造成任...
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发生交通事故有没有误工费
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如何证明交通事故误工费
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没有正常工作发生交通事故误工费不能交吗?
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如果没有工作,交通事故误工费的赔偿:受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能证明最近三年的平均收入的,误工费可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。另外只...
交通事故误工费交通事故误工费交通事故误工费
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交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同...
工资错误纠正后还能补发吗
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按规定纠正后,应当补发以前少算的那部分工资。...
不明白,就问一问
交通事故后正常发工资还有误工费吗,律师怎么看
能怎么计算交通事故误工费
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交通事故人受伤误工费如何理赔
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交通事故十级伤残误工费赔几个月
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交通事故后工资照常发放但是受害者没有正常工作的误工费该怎么处理
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很高兴为您服务,误工费,是指受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收入。因此,误工费的计算根据受害人误工时间和收入状况确定。至于误工时间,应根据受害人...
交通事故后工资照常发放但是发最后一个月的误工费还没有下来怎么办
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您方便说一下具体的情况么? 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间...
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误工费单位照常发工资是否还能索要误工费
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单位在照常发工资时不能要求误工费的标准: 1、误工费根据受害人的误工时间和收入确定。误工时间根据受害...
交通事故对方全责赔了误工费,公司还应发工资吗
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依据我国人身损害司法解释的规定,交通事故对方负全责的,能不能要误工费要看受害人有没有因交通事故造成收...
交通事故后误工费是不是还扣
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交通事故评残后没有误工费。评残后要根据伤残等级支付残疾赔偿金,残疾赔偿金本质上是赔偿因伤害造成残疾、...
交通事故营运车辆误工费怎么赔偿标准
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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2022年交通事故后工资照发对方还要赔偿误工费吗
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交通事故后工资照发,那么对方无需赔偿误工费。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的...
交通事故误工费的正常收入计算方法
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交通事故误工费日收入的计算方法:有固定收入的,按照月工资除以当月天数进行计算,没有固定收入的,先按照近三年的收入计算出月工资的收入,再除以当月的天数。。受害人的月工资根据受害人提供的工资条或者受害人单...
交通事故中工资照常发放是否可以主张误工费
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不可以。 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款规定:“...
交通事故赔误工费吗?交通事故误工费怎么赔偿
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发生交通事故往往都会耽误正常工作的进行,并且发生交通事故是需要进行一定的赔偿的。既然造成了工作不能正...
工伤工资正常发放吗?
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工伤职工还没有认定期间,工伤职工不出勤是否有工资,要看双方属于停工留薪期。停工留薪期是指停止工作,治...
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厂区内交通事故算工伤吗
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交通事故发生后的责任认定
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59岁发生交通事故,满60岁后还有误工费吗?
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误工费的索赔必须提供如下资料:工作证明;收入证明;收入的完税证明。如果能够提供上述三份证明的,可以索赔。其实,我国只有工人编制的人员现在才规定60岁退休(男),而国家干部编制的不少是65岁退休。现在自...
交通事故没有工资, 还需要赔偿误工费吗, 交通事故赔偿误工费怎么算
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1、交通事故中的误工费是指受害人因为交通事故受伤而导致的误工损失,误工费由受害人的收入情况和因为交通事故受伤导致的误工时间而确定金额,如果没有产生误工损失则不用赔偿误工费; 2、法律依据:《最高人民法...
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因交通事故请假单位不发工资是否正常?
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应当发放病假工资...
交通事故一半责任算工伤吗
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交通事故误工费应发还是实发?
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误工费应该实发,按照实际工资计算,按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。受害人是承包户或者个体工商户的,其误工费的计算标准,可以参照受害人一定期限内的平均收入酌定。将受害者为未成年人时,其父母或...
误工费单位照常发工资还可以索要误工费吗
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单位照常发工资不能索要误工费。在单位照常发工资的情况下,不会有经济损失的情况发生,而误工费是为了填补损害的,如果单位照常发工资,就没有误工费的赔偿。也不能因为这个事故给额外的利益。所以这种情况自然不能...