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误工费单位照常发工资是否还能索要误工费

2022-04-12 644人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,955

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专业分析
单位在照常发工资时不能要求误工费的标准： 1、误工费根据受害人的误工时间和收入确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤继续误工，误工时间可以计算到定残日前一天； 2、受害人有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算； 3、受害人没有固定收入的，按照最近三年的平均收入计算； 4、受害人不能证明最近三年的平均收入的，可以参照上一年同一或者类似行业职工的平均工资计算。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条  侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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