交通事故以支付误工费工伤工资
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一般是不需要了。停工留薪本身就属于误工费的性质。 并且:对于交通事故处理,应在出院后申请伤残鉴定,计...
工伤工资由社保支付还是单位支付
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工伤职工停工留薪期工资由所在单位支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工...
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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厂区内交通事故算工伤吗
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工伤交通事故赔偿完毕后,单位还需要支付交通事故工伤待遇的差额吗
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在交通事故的工伤中,是需要在交通事故应赔偿部分赔偿完毕之后,如果和工伤赔偿标准有差额的部分,由工伤保险基金和单位补齐。而单位支付部分就是单位承担工伤待遇部分的差额。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发...
工伤职工在工伤医疗期时单位要支付工资奖金吗
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应支付的。r根据工伤保险条例规定,工伤职工在正常的医疗和休养期间,单位应正常支付工资待遇。...
交通事故的工伤工资单位是否要发放
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交通事故造成的工伤事故,员工工资应该由责任方进行支付,单位是不需要支付或者需要补齐员工获得误工费的差...
不明白,就问一问
工伤交通事故单位要支付工资吗,律师怎么看
交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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交通事故一半责任算工伤吗
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交通事故负全责能认定工伤吗
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单位支付工伤期间工资
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工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明,有用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月以及有争议的...
外企事业单位工伤由谁支付工资
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如果你是在外协工作受到工伤的话,应是工伤单位承担责任。以上就是我对你所提问的在外协工伤工资谁支付。...
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单位员工发生工伤应如何支付工资
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第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。...
工伤期间单位能够要求支付停工留薪期工资吗
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受工伤职工的用人单位应当支付停工留薪期内的工资。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可...
单位于何时支付员工工资
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单位应当在与劳动者约定的日期支付员工工资,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资以货币...
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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单位让自己去办工资卡
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事业单位职工,单位应支付奖励性工资吗?
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依照工作性质及劳动合同的约定确定是不是应该支付。...
那个交通事故工伤单位工资发放
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一般日常活动能力部分受限;工作和学习能力有所下降;社会交往能力部分受限 1、一次性伤残补助金:7个月X负伤前的本人月工资; 2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样,上海是3...
员工工伤期间工资单位应该支付吗
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应该支付。工伤期间待遇 根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12...
交通事故中,责任方和用人单位需支付伤者误工费吗
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交通事故中,责任方和用人单位需支付伤者误工费。误工费对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工...
刚收工伤,用人单位支付工伤人员一半的工资吗?
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【1】劳动者工伤五级的,用人单位不可以提出与工伤人员解除劳动关系。劳动者提出与用人单位解除劳动关系是...
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交通事故工伤认定材料包含哪些
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单位拖欠工资找什么部门
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九级伤残单位要支付多少工资
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属于工伤的,必须自己在一年之内申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,申请劳动仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助...
请问工伤工资由社保支付还是单位支付
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工伤职工停工留薪期工资由所在单位支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,...
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员工辞职单位需要支付工资补偿金吗
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员工被迫辞职,单位需要支付经济补偿金。经过劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位...
单位代发工资证明怎么开
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交通事故工伤赔偿后能否向单位追加支付费用?
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第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵...
交通事故中,责任方和用人单位需支付伤者误工费吗
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交通事故中,责任方和用人单位需支付伤者误工费。误工费对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。没有固定收入,能证明其最近三年的平均收入状况的,按最近三年的平均收入水平计算;不能证明其...