九级伤残单位要支付多少工资

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• 问本人九级伤残月工资6500用人单位该付出多少
  

  工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

• 问九级伤残职工离职还需要支付多少公司工资？
  

  按工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问九级伤残需要支付多少抚养费
  

  需要伤残鉴定结论，九级伤残可能难以计算被抚养人生活费，除非您在申请劳动能力鉴定，若鉴定为无劳动能力，则可以计算被抚养人生活费。另外还需要您朋友的户口证明（户口簿），若本人为农村户口，要计算城镇户口的话，还需要居委开具的城市居住证明及他本人的工资证明，九级伤残15,761*2（城镇）5,958元*2（农村），精神损害抚慰金没有明确的标准。

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