医疗期满解除劳动合同用人单位应当按照什么标准赔偿
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医疗期满解除劳动合同的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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单位可以按照什么标准给劳动者补偿工资?
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单位支付经济补偿金给劳动者的标准有：单位应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准...
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
协商一致解除劳动合同用人单位应该按照什么标准补偿劳动者呢
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用人单位应该按劳动者的工作年限支付经济补偿。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条第二项规定：用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致...
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劳动者解除劳动合同按什么标准赔偿工资？
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解除劳动合同经济补偿金标准计算：不满六个月的，向劳动者支付半个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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用人单位按照劳动合同到期与劳动者解除劳动
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所谓兼职，是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲，兼职分为劳动关系和劳务关系。用...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
用人单位解除劳动合同按照什么工资标准进行补偿，律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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拆迁补偿是按照人口数还是房屋面积进行补偿
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杨强律师|
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未签订劳动合同，用人单位违法解除劳动合同，按照经济补偿金的标准支付劳动者工资
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不签订劳动合同属于违法。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
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劳动者和用人单位解除劳动合同按照劳动合同法吗用人单位不履行行吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行，劳动者和用人单位存在劳动纠纷或者用人单位不按照《劳动合同法》相关规定执行，劳动者不需要和用人单位进行谈判，劳动者可...
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劳动合同经济补偿应当按照什么标准进行
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劳动合同补偿金应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿吗
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在以下情形下，解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿：劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工龄15年单位可以解除劳动合同补偿标准
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中华人民共和国劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用...
张丽丽律师|
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
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遇到用人单位解除劳动合同按照什么工资标准进行补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位解除劳务合同是否按劳动合同进行赔偿
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根据工作的年限主张双倍的经济补偿。可以要求支付经济补偿金，按照工作年限，工作一年支付一个月的工资...
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用人单位无故解除劳动合同的，应当按照什么规定赔偿劳动者的标准？
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用人单位无故解除劳动合同的，应当按以下规定赔偿：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...
宁夏在线咨询顾问团
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用人单位辞退员工应该按照什么标准赔偿员工因病解除劳动合同的赔偿
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不属于工伤的，单位辞退如果属于劳动合同法第46条规定情形的，依据劳动合同法第47条按在本单位工作年限支付补偿金属于工伤或者职业病的，去社保局办理工伤认定，之后进行伤残鉴定，鉴定有等级的，单位辞退时按工...
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用人单位解除劳动合同，被解除合同的员工有那些补偿
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经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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用人单位解除劳动合同工资什么时候发放
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解除劳动合同的，工资应当在解除劳动合同的当天就发放。 对此相关法规规定，劳动关系双方依法解除或终止劳...
吴莉律师|
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合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
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劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者的工资应当按照什么标准支付
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劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动双方终止了权利和义务，用人单位应当依法支付劳动者的合法报酬，不再承担保障薪酬。劳动者和用人单位没有解除劳动合同，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的...
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用人单位单方能解除劳动合同吗，用人单位怎么进行合法的辞退和补偿
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具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。用人单位单方解除合同的方式： 1、过错性辞退即在劳动者有过错性情形时，用人...
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单位不签劳动合同应当按照什么标准赔偿劳动者
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
调整经济补偿标准按照什么来解除劳动合同
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1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿...
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按照劳动法解除劳动合同，可以由用人单位支付经济补偿金吗？
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劳动合同法规定： 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。（公司没有合法理由进行非法解除劳动合同的） 第四十七条经济补偿...
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