工伤期间，公司单位，不发放工资，合理嘛
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不合理，在12个月停工留薪过后，经设区市级的劳动局的劳动能力鉴定委员会批准还可以适当延长最多12个月...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
工伤期间发放的工资单能证明工伤吗
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可以证明劳动关系，工伤一般需要证人，现场照片、病历、出院记录等来证明，建议委托律师向劳动部门申报工伤...
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师，8年经验在线咨询
工伤期是什么意思, 工伤期间工资怎么发, 工伤期间工资应该怎么发放
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工伤期是指伤者在受伤后治疗及恢复的时间段，是由主治医生开具的假条或者经过市劳动能力鉴定委员会承认的时间段。根据《工伤保险条例》第五种工伤保险待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
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工人工伤期间工资如何发工伤期间单位不发工资如何办
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工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
孟金龙律师|
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事业单位装修期间，员工放假，工资应该怎么发放，
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需要按照合同约定处理...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
工伤养伤期间单位应该怎样发放工资，律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
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单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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单位拆迁员工工资应该怎样发放
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1.依据我国相关法律的规定，用人单位面临拆迁需要与员工解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、《劳动...
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工伤期间单位应该怎么支付停工留薪期工资，工伤期间工资应该怎么算
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单位应按月支付停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，在工伤医疗期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体条款如下：第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
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针对工伤养伤期间单位应该怎样发放工资，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
工伤治疗期间，用人单位是否需要给工伤职工发放工资
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根据《社会保险法》第三十九条第一项的规定，治疗工伤期间的工资福利按照国家规定由用人单位支付。根据人力...
张丽丽律师|
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单位能否扣发工伤期间的工资
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国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工...
张神兵律师|
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单位放假期间工资发放标准
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劳动者在依法享受探亲假期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资，具体规定如下： 1、劳动合同有约定的...
罗仰侠律师|
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工伤期间误工费有吗
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林峰律师|
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退休工资谁发放
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遇到工伤养伤期间单位应该怎样发放工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位工伤发放工资怎么办
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《工伤保险条例》第二十九条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报...
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工伤期间工资怎么发放, 如何发放, 工伤期间工资的发放规定是怎样的
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工伤期间，工资照常发放。 1、按工伤保险条例的规定，工伤期间原工资由用人单位按月支付的。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留...
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单位工伤发放工资标准是怎样的?
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工伤基本工资发放标准如下：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得...
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单位没有保险，工伤期间工资营养费怎么发？
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单位没有交社保，但是你仍可以申请公司要求补偿，鉴定为工商后，每月工资照发，根据具体情况得到。第三十三...
刘伟长律师|
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工伤休养期间 单位付多少工资
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职工工伤医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。你工伤医疗期间，单位应当按照你的原工资标准...
章法律师|
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师|
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单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师|
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工伤复发单位不发工资合法吗，复发期间应该怎么计算工资？
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1、根据《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 2、同时，根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
江苏在线咨询顾问团
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工伤请假扣工资吗, 工伤期间休息工资应该怎么发放
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工伤请假扣工资是不应该的，工伤期间休息工资应该照常发放： 1．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 2．停工留薪期一般不超...
山东在线咨询顾问团
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工伤期间，工资应如何发放还有工伤赔偿
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应发前一年的月平均工资！只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九...
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
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员工工伤期间工资单位应该支付吗
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应该支付。工伤期间待遇 根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12...
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因工受伤单位应该怎么支付工伤职工停工留薪期工资，原工资如何发放
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参照《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
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