公司员工上满15天班领的是多少工资
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工作满15年劳动法规定有哪些
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劳动法规定,劳动者有用人单位连续工作达十五年,距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得与劳动者解除劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法规定上满15天班工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询上班没满三个月,直接不上班扣15天工资合法吗
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收集证据,协商不成可以通过法律途径解决,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>没有劳动合同上了15天班老板不给工资
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上一天班有一天工资的法律规定
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劳动合同法规定,自用工之日起建立劳动关系.建立劳动关系后,用人单位应该按照法律规定和劳动合同约定支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定上满15天班工资,律师怎么看
工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询上班不满15天按时发工资有什么具体的规定
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劳动者上班不满15天,到约定的结算日期时,用人单位会按照双方约定的劳动报酬和劳动者实际的出勤天数来进行计算。并且工资应当由单位以货币形式进行支付。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>上班不满15天的工资按什么结算
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上班不满15天工资按实际出勤天数计算。若用人单位拒不支付劳动报酬的,劳动者可以去劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定上满15天班工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作满七天辞职有工资劳动法有规定吗
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有工资。只要存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。 用人单位拖欠工资,劳动者可以投...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>当月上班不满15天社保
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你当月辞职出勤天数不足15天,公司是不会给你缴纳社保,因为你当月工资及社保缴费不是在当月发放,需在下...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>加班工资哪些劳动法上会怎么规定
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加班工资劳动法的规定: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法规定上满15天班工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资上班不满15天按什么时间发
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上班不满15天工资按实际出勤天数计算。若用人单位拒不支付劳动报酬的,劳动者可以去劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>上班15天还没结工资能劳动局投诉吗
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投诉效果不是很明显,可以直接申请劳动仲裁。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工作满15年劳动法有什么规定
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没有这个规定。劳动合同法规定劳动者在同一单位连续工作满十五年,并且距离法定退休年龄不足五年的,单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同,但是可以依据劳动合同法第三十六条、第三十九条规...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动节上班加班有几天三倍工资
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有1天是三倍工资。劳动节,1天(5月1日)是法定节假日,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班不满七天不给工资
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单位和员工约定不满七天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
法院上诉15天期限怎样计算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工作满15天不签劳动合同有工资吗
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。 (1)公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>上班不满15天工资怎么去结算最新的规定是什么
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上班不满15天工资按实际出勤天数计算,也就是按十五天计算。 如果单位因为工作时间短不结算工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;或...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定上满15天班工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
按劳动法上4天班自离有没有工资
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劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动法里有没有规定上班到那一天发工资?
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劳动法里没有规定具体到那一天的发放工资的规定,但是规定了工资按月支付的应当每月支付工资 《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 《工资支...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>按劳动法上班多少天才有工资
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月计薪天数21.75天的法律依据: 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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