按照劳动法工作几天以上有工资发
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孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
在工厂上班旷工一天扣几天工资
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在工厂上班旷工一天的，用人单位可以扣除旷工当天的工资。用人单位不得无故多扣劳动者的工资。劳动者旷工属...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对按照劳动法，在工厂上班未满几天是不发工资的！，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
工资上班不满15天按什么时间发
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上班不满15天工资按实际出勤天数计算。若用人单位拒不支付劳动报酬的，劳动者可以去劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。...
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按照厂规定三天不上班自动离职，可不发工资怎么办？
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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我在上班，工厂不给发工资
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可以去劳动局投诉...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
按照劳动法，在工厂上班未满几天是不发工资的！，律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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试用期上班5天按照劳动法算工资吗?
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劳动者试用期5天辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。《广东省工资支付条例》第十三条，用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应...
陕西在线咨询顾问团
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劳动仲裁是在工厂上班, 工厂不给钱, 工厂不给发工资, 我该怎么办?
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如：第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职...
上海在线咨询顾问团
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上班5天未满16要我上班之后不发工资
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您可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，已维护自己的合法权益。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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是上几天就发几天的工资么？是按最低的工资发么
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不得低于当地最低工资水平。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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按劳动法上班多少天才有工资
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月计薪天数21．75天的...
刘伟长律师|
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不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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遇到按照劳动法，在工厂上班未满几天是不发工资的！，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工厂加班工资按劳动法的是怎么算的?
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工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×...
江西在线咨询顾问团
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在厂里上班一般上几天工资
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只要正常付出劳动了，都应当支付工资，没有最低天数的要求。...
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劳动法规定上满15天班工资
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...
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上班在工厂几天可以拿到工资啊
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首先要看有没有签订劳动合同，一般是一周以内（7天）离职是没有工资的，工厂也不用赔偿，但是7天以上，又...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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厂里工资不按劳动法．
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可到劳动站投诉。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
在厂里上班，旷工3天厂里不发工资这样合法吗？
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不合法，必要时到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。...
辽宁在线咨询顾问团
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在一个工厂上班，在未满时不想在着个工厂做了，能不能拿的到工资
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可以拿到工资的，根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。...
四川在线咨询顾问团
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工厂不给辞工，且工资也是没有按照劳动法算的
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可以提前辞职的...
孟金龙律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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按劳动法上班多少天才有工资
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月计薪天数21.75天的法律依据： 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第...
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在工厂里上班上满七天没有签劳动合同正常辞工没有发工资怎么办呢?
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你如果现在还在试用期，那么提前三天提出即可。提出辞职后单位必须支付你已经付出劳动的工资。如果不支付你可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第...
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