上一天班有一天工资的法律规定
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劳动合同法规定,自用工之日起建立劳动关系.建立劳动关系后,用人单位应该按照法律规定和劳动合同约定支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>进厂上班一天不上班了劳动合同法可以获得工资吗
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进厂上班一天不上班了根据劳动合同法可以获得工资,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法相关规定上班一天可以发工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询(相关法律法规)用人单位可以扣发劳动者工资吗
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动法上一天班是否有工资
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只要劳动了,就应当依据劳动的数量和质量获得报酬。上一天班也算数。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法中有关工资的相关法规
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工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。用人单位可根据公司的经济效益确定工资水平以及分配方式。用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法相关规定上班一天可以发工资吗,律师怎么看
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定上满15天班工资
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>进厂上班一天不上班了劳动合同法可以获得工资吗
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进厂上班一天不上班了根据劳动合同法可以获得工资,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法相关规定上班一天可以发工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定一周不能连上7天班吗
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《中华人民共和国劳动法》规定一周不能连上7天班。法律规定劳动者一周最少要休息一天。国家实行劳动者每日...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动法关于一天的工资
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按照工资支付规定要求,工资应当按照实际工作天数发放,即便没有干够一个月,也需要按照双方签订的劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>延迟发工资的相关规定
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未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询婚姻法2020年相关离婚新规定
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贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到劳动法相关规定上班一天可以发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有关劳动法规定,上班到什么时候发工资
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劳动法里没有规定具体到那一天的发放工资的规定,但是规定了工资按月支付的应当每月支付工资 《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法可以规定多久加班一天吗
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劳动法有了每天不超过8小时的工作时间,这就明确了须8小时为一个班。从对劳动者有利方而讲,不应主张以加班时间顶劳动时间,应主张加倍工资才有利。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>根据劳动法有规定上三天班被辞退能发工资吗
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试用期上班三天,被辞退了,按劳动法的规定,用人单位应支付工资的。《劳动法》规定,劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。《劳动法》第...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定每月上班多少天
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《中华人民共和国劳动法》的规定,一个月平均要上26天班,每周至少休息1日,总体工作时间不得超过44小...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>上一天班不给工资可以投诉吗
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上一天班不给工资可以投诉,可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,...
柳烁颖律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法规定上班的工资发放时间
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1、《劳动法》规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。 工作满一年的。支付一个月的工资。工作满6个月到1年以下的,支付一个月的工资。工作在6个月以下的,支付半个月...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>加班工时有规定吗劳动法有相关的规定吗?
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国家对加班工时有限制的,每月不得超过36小时,但可以按照经批准的综合工时制计算周期计算。 根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条和劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法相关规定上班一天可以发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资的劳动法的相关规定有哪些
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拖欠工资的劳动法的相关规定有《劳动合同法》《劳动法》,其具体内容为用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动关系可以只按天发工资不按月发吗?
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每天发工资不能形成劳动关系,工资支付周期不是确定劳动关系的要求。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,确定劳动关系的要求:劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>产假工资要上班后发吗,有没有相关的法律规定
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产假工资照常按月发放,领了津贴要是少了的话还可以要求公司补充,如果用人单位未缴纳生育保险的,由用人单位支付工资。我国法律规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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