法律规定做一天有工资吗?
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工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动法上上一天班是否有工资
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根据劳动法的说明,上班一天也应该付给一天的工资,否则就是违反劳动法。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对上一天班有一天工资的法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师|专职律师,7年经验在线咨询每天每天上班一天的员工工资有多少
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工作一天应该支付一天的工资,使用者不得扣除工人的工资。用人单位不得以任何理由拒绝支付工资。用人单位扣除工资时,劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁(不收费),返还工资。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>员工上班都有工资吗?几天一班?
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干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>前三天三天没有上班工资一样吗
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前三天没工资是不合理的,违反劳动法规定。试用期包括在劳动合同期限内,且劳动者在试用期的工资不得低于本...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上一天班有一天工资的法律规定,律师怎么看
2021五一法定是1天还是3天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询有没有法律规定一天扣工资不能超过一天的?
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《关于工资支付暂行规定》第16条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试工被辞退,试工一天上班一天有工资吗?
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试工一天退休有工资。只要支付劳动用人单位,就应当依法支付经济报酬。劳动合同终止时,用人单位应当一次性支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以向劳动监察部门报告...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对上一天班有一天工资的法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律规定企业一天上班几个小时
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劳动法规定,劳动者每天工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时;因生产、经营需要,且双...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>现在上一天班有多少工资
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有,工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂上班有法律规定星期天加班吗?
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工厂强制员工星期天加班属于犯法。工厂应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫员工加班。工厂安排...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>网购七天无理由退货的法律规定
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何帆律师| ,4年经验在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到上一天班有一天工资的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定一个月一天要算几天加班工资
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法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>刚上班一天工伤工资
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从法律上来讲,公司应该赔偿我医药费和误工费(主要是误工费20天)吗? 公司应当给予申报劳动保险机构,全额报销因治疗工伤而花费的医药费,并支付休假养伤期间(法律上称为“停工留薪期”)的工资报酬,如果单位...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>法律依据是劳动法上一天班是否有工资
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上一天班有工资。工资支付相关规定为: 1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定上满15天班工资
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没有这样的规定,但是一般都是按照月平均工资然后算出每天的工资然后给付的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在一个公司上班上几天都有工资
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不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,就应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2021年国家法定假日一共几天
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询国家规定的丧假有多少天
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询第一天上班三天辞职能拿到工资吗, 劳动法规定有三天没有工资怎么算
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劳动者在试用期期间三天辞职,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>规定一个月上多少天班可以领一个月的工资
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劳动法规定,每个月上21.75天,就可以拿到全月工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上一天班有一天工资的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国家规定的职工一天上班几个小时
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根据我国相关法律有关规定,每天上班时间不超过八小时,平均每周的工作时间不超过四十四个小时,且保证每周...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>夫妻一方的债务新的法律规定
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询试用期上班7天的员工工资一定合法吗
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试用期7天没有工资不合法。 【法律依据】 《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>规定上班时间上一天一夜休一天一夜再上两个白班合规吗
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这个属于工资时间调整。只要满足每周不超过44小时;每周保证休息一天。就是合理的。如果超过44小时,并且多余时间按照加班对待也是允许的。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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