刚上班几天受伤,工伤怎么赔偿
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标准赔偿。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准...
刚上班三天就出现工伤算吗
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只要和员工存在劳动关系,就必须给员工缴纳工伤保险。如果没有给员工缴纳就必须由单位承担工伤事故所引起的...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工厂里上班工伤工资多少一天
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劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。...
在工厂上班旷工一天扣几天工资
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在工厂上班旷工一天的,用人单位可以扣除旷工当天的工资。用人单位不得无故多扣劳动者的工资。劳动者旷工属...
员工上班都有工资吗?几天一班?
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干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付...
不明白,就问一问
刚上班一天工伤工资,律师怎么看
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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刚刚上班22天工资计件。十级。怎么赔偿
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建议查询一下工伤保险条例,上面有明确规定。...
刚上班几天就,以前没拿过工资,怎么算工伤期间的工资
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【第二十条】误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减...
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刚进厂上六天班是不是没有工资
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有的。。。...
刚上班几天就工伤能赔偿多少钱
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一般工伤赔偿标准是按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算的,而如果刚入...
刚上班工伤如何判定
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1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请...
上下班途中受伤算不算工伤
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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刚上班三天辞职会不会算工资
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公司应当支付已经工作三天的相应工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
在公司上班一个星期刚一天辞职有工资吗
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劳动者正常辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者...
XX工伤不上班工资是多少钱一天
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个人认为富士康员工跳楼事件心有余悸,还有他们的员工睡眠严重不足,感觉老板太抠,没人情味的都不是好老板,虽然他钱很多,最好还是去问下他们的员工,工资多少,等等什么,从人力资源部听到的都不算好,一个员工,...
我刚进一家厂上班两天辞工.到哪厂里不给算工资
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可以支付工资...
刚上班不满一个月,工资怎么算?
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工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算。劳动法第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实...
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上下班途中工伤怎么鉴定
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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刚上班了十几天不上班也不给工资怎么办
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不发工资,不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人...
刚上班的路上摔了一跤算工伤吗
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根据《新工伤保险条例》(2011年1月1日起施行)的第十四条,这种情况属于工伤。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...
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我一天200元因工伤10没上班工资咋算
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可以同单位协商按照您原来的工资标准支付工伤期间的劳动待遇...
工资推迟一天发该怎么说
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一个工人刚上了一天半班伤了一个手趾怎么办
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属于工伤,单位应该依照工伤予以赔偿。...
刚到厂上班7天辞职的工资怎么算
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工厂做满7天辞职有工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十条,劳动报酬 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当...