刚刚上班22天工资计件。十级。怎么赔偿

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• 问刚上班没几天,十级是按照什么标准来赔偿
  

  1、医疗费：实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。2、住院伙食补助费、交通、食宿费：住院伙食补助费＝地方规定标准（元）×住院天数；经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；交通费根据地方标准规定；食宿费＝地方规定标准（元）×人数×天。3、辅助器具费用4、停工留薪期工资停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇5、停工留薪期护理费生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。6、一次性伤残补助金：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；你可以自己查下工伤保险条例及当地对执行工伤保险条例的具体规定。

• 问刚进厂刚上班下班就受伤工伤赔偿怎样算
  

  你可享受6个月本人工资的一次性伤残补助,工资标准不是770元.是按实际工资. 如你提出解除劳动关系还可享受一次性伤残就业和医疗补助,具体标准要看你所在省的工伤保险条例实施办法>里的相关规定,十级一般不会低过二万元的. 另你在住院及休养期间也应享受工资,也是按实际工资计发的。

• 问刚上班两天辞退了要怎么拿赔偿?
  

  1、劳动者刚上班两天就被辞退了，如果属于违法辞退，可以拿一个月工资的赔偿金； 2、如果属于无过错性辞退，可以拿半个月工资的补偿金； 3、如果属于过错性辞退，则没有补偿。

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