刚上班几天就，以前没拿过工资，怎么算工伤期间的工资

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• 问工伤期间没上班工资怎么算？
  

  工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费； 3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

• 问工伤期间提前上班工资怎么算
  

  停工留薪期间原工资福利待遇不变，以发生工伤前12个月的月平均工资为基数，由所在单位按月支付。为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位应当向其所在地的社会保险经办机构办理社会保险登记，并应当向其所在地的社会保险经办机构为其职工缴纳社会保险，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位，用人单位委托第三方代缴职工社会保险不合法。因此，工伤赔偿标准应当按照浙江省的标准计算。而停工留薪期您提前上班，那么停工留薪期的工资将不能得到补偿。

• 问刚上班一天工伤工资
  

  从法律上来讲，公司应该赔偿我医药费和误工费(主要是误工费20天)吗？ 公司应当给予申报劳动保险机构，全额报销因治疗工伤而花费的医药费，并支付休假养伤期间（法律上称为“停工留薪期”）的工资报酬，如果单位没有签订劳动合同和办理社会保险手续及缴社会保险费，则有单位全额报销医药费。 《工伤保险条例》第二十九条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的

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