劳动法相关规定节假日工资怎么算
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劳动法规定法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤后保留劳动关系相关法律规定
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工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动法中有关工资的相关法规,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询中国劳动法规定有相关抵押工资吗
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在《工资支付暂行规定》中有规定,用人单位不得以实物及有价证券替代货币支付。根据《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>民法典劳动法相关规定辞职
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一、职工辞职,要提前30日以书面形式通知用人单位:有关规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法里有陪产假的相关规定吗
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陪产假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 劳动法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法中有关工资的相关法规,律师怎么看
关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询民法典相邻关系
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询竞业限制的相关规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动者的工资有什么相关法律法规?
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(二)在我国,国有企业和工商业集体企业的补充劳动报酬形式 1、在我国,国有企业和工商业集体企业的补充劳动报酬形式:奖金和津贴是补充形式。 2、具体分析: (1)奖金。奖金是对劳动者提供了超额劳动所给予...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资的相关规定包括哪些劳动法有关
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规定用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。规定用人单位有下列侵害劳动者...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法中有关工资的相关法规,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法相关规定上班一天可以发工资吗
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按照工资支付规定要求,工资应当按照实际工作天数发放,即便没有干够一个月,也需要按照双方签订的劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何判定劳动关系,相关法律规定有哪些
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判定劳动关系的方法有用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: 1....
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法关于一天的工资
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按照工资支付规定要求,工资应当按照实际工作天数发放,即便没有干够一个月,也需要按照双方签订的劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法中有关工资的相关法规,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中实际工资低于劳动法有相关规定吗
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如果劳动合同中约定的工资低,实际工资高,一般是合理的。但如果用人单位约定的或者实际支付的工资低于当地最低工资标准,则是不合理也不合法的。劳动局可责令单位支付其差额部分;逾期不支付的,责令其向劳动者加付...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系相关法律法规中事实劳动关系如何认定?
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>有没有相关的关于劳动关系的法律规定
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法律分析 劳动关系具有下列特征: (1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性,又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利。 (2)劳动关系产生于劳动过程之中。劳动者只有与用人单位提供...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法的相关法律知识
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《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同案件有什么相关的法律规定
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劳动合同案件法律规定:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;对仲裁裁决...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
刑法中关于强奸罪是如何规定的
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询东莞三倍工资劳动法相关法律规定?
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劳动者被辞退不一定能够得到三倍的赔偿。被单位辞退补偿标准为劳动者的月工资乘以劳动者在有关单位的连续工作年限,以此来计算经济补偿金。经济补偿金是因为他人违约而需要进行的补偿,在满足需要支付经济赔偿金的条...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定工伤假期工资有哪些相关规定
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、工伤假期待遇劳动法规定停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法中有关工资的相关法规,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
民法总则劳动法的相关问题
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民法总则中劳动法的相关问题: 1、招用未成年工需注意法律风险; 2、劳动者死亡、宣告死亡或者宣告; ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询相关劳动保障的法律法规
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相关劳动保障的法律法规:《劳动法》第七十条国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中加班工资基数的相关规定计算方法是怎样的?
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根据新劳动法的规定,加班费基数要分以下几种情况来分别确定: 1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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