有没有相关的关于劳动关系的法律规定

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• 问劳动关系何时建立有没有相关的法律规定
  

  用人单位与劳动者建立劳动关系的时间，按用工时间确定。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问劳动关系劳务关系工伤赔偿区别,有没有相关的法律规定
  

  劳动关系劳务关系工伤赔偿区别在于只有劳动关系才能够被认定为工伤，劳务关系中是不能被认定为工伤的。劳动关系中的受害人可以享受工伤保险待遇，可以得到医疗费、交通费以及误工费等赔偿。

• 问规定的劳动关系形式有几种,有没有相关的法律规定
  

  大体有以下几种形式:应签订而未签订劳动合同;以口头问答代替书面合同;以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同，承包合同，兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题;劳动合同期满后，未终止或未签订手续而形成的劳动关系;劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法，导致合同无效而形成的劳动关系。

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