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劳动合同有签半年的。劳动合同的期限可以由用人单位与劳动者协商决定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
劳动法没有关于劳动合同的规定。劳动合同不属于《劳动合同法》的调整对象,因为劳动合同中的劳动者不受劳动局的管理,不属于法定劳动关系,劳动合同适用于民事合同的有关规定。
劳动合同并不需要有劳动局的盖章,在用人单位与劳动者协商达成一致后,依法共同在合同上签字或者盖章的,劳动合同就会生效。之后生效的合同由双方各保留一份,劳动局并不是合同的当事人,不用签字和盖章。
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