病假工资的计算有法律明文规定的么请告知相关文件
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根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
劳动法病假工资需要病假条吗，相关的规定是什么的呢
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劳动法并没有规定请病假是否需要提交假条。但在实践中，请假都要提交书面的假条，以免在发生劳动争议的时候...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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严卫其律师|专职律师，9年经验在线咨询
关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动部《关于职工病假工资的规定》劳动法适用条文规定病假工资
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劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于...
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劳动法2022年关于病假的规定是累计计算的吗
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对于企业职工病假的医疗期是根据工作年限应予时间来计算的，如果出现了累计情形时则须叠加计算，即应为三个...
张丽丽律师|
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相关法律对人工流产假工资计算规定
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流产假期间工资照发根据《女职工劳动保护条例》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
2023关于劳动法相关规定对病假工资计算的条文，律师怎么看
劳动法扣工资规定
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吴肖律师|
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|
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职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|
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病假对于国家劳动法是否有相关文件规定？
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病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。根据你的情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同《企业职工患病或...
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劳动法长病假工资待遇的相关规定与算法
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劳动法长病假工资待遇：企业职工患病或非因工负伤医疗期相关规定： 1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单...
云南在线咨询顾问团
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有什么关于病假工资的规定文件？
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劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工...
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帮朋友问问关于劳动法对于病假的规定
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发［1994］479号）等劳动法对于病假的规定，患病...
张丽丽律师|
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劳动法病假工资规定及病假工资计算，如何弄？
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回答如下。劳动法病假工资规定： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定...
张神兵律师|
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婚姻法2020年相关离婚新规定
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贾江红律师|
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竞业限制相关法律法规
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遇到2023关于劳动法相关规定对病假工资计算的条文，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
病假工资计算公式及相关规定
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原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。 职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工...
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病假扣工资的相关文件规定？
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病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。简单来说，日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。例如《上海市...
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劳动合同法关于病假医疗期的规定新劳动法关于职工病假工资有何规定
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劳动合同法关于病假医疗期的规定新劳动法关于职工病假工资的规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年...
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法定假加班工资计算的相关规定有哪些？
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1、首先看单位是否向当地劳动部门申报了综合计时工作制或不定时工作制。对于经过劳动保障部门批准，可以在...
丰培铭律师|
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劳动合同关于工伤休假工资有什么相关的规定呢？
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如果想要了解劳动合同关于工伤休假工资可以参考下面的工伤待遇： 1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支...
丰培铭律师|
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合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师|
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民法典关于婚姻冷静期的规定
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
对于做一休一的病假工资怎么计算？有没有相关规定？
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做一休一连休了15天病假，病假期间用人单位应支付病假工资的...
江西在线咨询顾问团
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劳动法2024年关于病假的规定是累计计算的吗
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对于企业职工病假的医疗期是根据工作年限应予时间来计算的，如果出现了累计情形时则须叠加计算，即应为三个月的累计计算为六个月，应为六个月的累计计算为十二个月，应为九个月的累计计算为十五个月，……。《企业职...
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想知道关于劳动法病假工资二个月是怎么计算的？
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1．非全月病假： 1）非定额人员： 应扣病假工资＝（基本工资×70％÷21．75）×应扣工资基数×病...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
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关于劳动法规定病假应扣工资吗
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按照劳动者在公司连续工作年限，领取不同百分比的工资。根据《职工病假工资规定》第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发...
天津在线咨询顾问团
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劳动法关于年假规定2023
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2023劳动法关于年假规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。 年假安...
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