劳动法规定上满15天班工资
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没有这样的规定,但是一般都是按照月平均工资然后算出每天的工资然后给付的。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工作满15年有几个法定休假
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劳动者十五年工龄休十天年假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工作满15年劳动法规定有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工作满15年劳动法有什么规定
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没有这个规定。劳动合同法规定劳动者在同一单位连续工作满十五年,并且距离法定退休年龄不足五年的,单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同,但是可以依据劳动合同法第三十六条、第三十九条规...
山西在线咨询顾问团咨询我>>工作满七天辞职有工资劳动法有规定吗
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有工资。只要存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。 用人单位拖欠工资,劳动者可以投...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同满15年有什么说法吗
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工作满15年劳动法规定有:劳动者有用人单位连续工作达十五年,距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作满15年劳动法规定有哪些,律师怎么看
劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2020年最新婚姻法规定有哪些
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作满十年劳动法有没有规定
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在用人单位工作满十年,劳动者提出签定无规定期限的劳动合同,单位是否必须签定,司法实践中存在争议,主要是劳动法规定的不是很明确,在理解上产生了分歧,根据最高院的司法解释:用人单位应当与劳动者签订无固定期...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法工作年假规定有哪些
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法律依据《企业职工带薪休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作满15年劳动法规定有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年假15天要工作满几年
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年假15天要工作满20年。《中华人民共和国职工带薪年休假条例》中的规定,职工累计工作已满1年不满10...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作满15年解除劳动合同需要赔偿多少
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连续工龄15年以上,解除劳动合同时,经济补偿有上限,最高补偿为12个月的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定职工有哪些病假?
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>婚姻法2020年最新规定有哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到工作满15年劳动法规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作满十年劳动法有什么规定
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。用人单位违反劳动合同法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工作满10年劳动法有什么规定
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感谢您对我们的信任 1.劳动合同法规定,劳动者在用人单位连续工作满十年的,用人单位要与劳动者签订无固定期限的劳动合同; 2.劳动不同意订立无固定期限的劳动合同的,按照《劳动合同法》的规定,员工工作满1...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工作满一年劳动法如何规定?
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按法律规定,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准合同期限不同,但是解雇时补偿标准法律上是一样的《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中有未成年人工作的规定吗
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《劳动法》对未成年工实行以下特殊的劳动保护:禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作满15年裁员人数
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用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工作满十年劳动法如何规定
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根据你的问题描述,根据《劳动合同法》第14条的规定:劳动者在用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。又根据第8...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工作满十年劳动法怎么规定
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连续工作十年即可视为无固定期限劳动合同。单位的做法违反《劳动合同法》,您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。建议向劳动监察大队投诉;...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作满15年劳动法规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作十年以上劳动法有怎样的规定
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工作十年以上劳动法有下列规定: 一、劳动者同一用人单位工作十年以上的,劳动者可以要求签订无固定期限劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作满一年劳动法如何规定
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按法律规定,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准合同期限不同,但是解雇时补偿标准法律上是一样的《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定工作满一年算是工作一年吗
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按法律规定,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准合同期限不同,但是解雇时补偿标准法律上是一样的《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一...
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