劳动法规定工作满十年属于什么工种

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• 问劳动法规定工作累计满十年是多少年
  

  《劳动法》规定，用人单位续签合同时，应当签订无固定期限的劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同。

• 问工作满15年劳动法有什么规定
  

  没有这个规定。劳动合同法规定劳动者在同一单位连续工作满十五年，并且距离法定退休年龄不足五年的，单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同，但是可以依据劳动合同法第三十六条、第三十九条规定解除劳动合同。如果劳动者在同一单位连续工作不满十五年或者虽然连续工作满十五年但是据法定退休年龄超过五年的，那么单位除了可以依据劳动合同法第三十六条、第三十九条规定解除劳动合同以外，还可以依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同。

• 问工作满10年劳动法有什么规定
  

  感谢您对我们的信任 1.劳动合同法规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，用人单位要与劳动者签订无固定期限的劳动合同； 2.劳动不同意订立无固定期限的劳动合同的，按照《劳动合同法》的规定，员工工作满10年，其没有提出签订固定期限劳动合同申请的，公司应主动与其签订无固定期限劳动合同。因此如果该员工不愿意与公司订立无固定期限劳动合同，应当让其写一份自愿与公司订立固定期限劳动合同的申请后，再与其订立固定期限劳动合同。

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