劳动法对孕妇产前有哪些待遇规定
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孕妇产前待遇的规定:用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动法孕妇上班时间规定
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孕妇上班时间规定:怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;怀孕女职工在劳动时间内进...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对孕妇工作超时劳动法有哪些规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询孕妇加班工作规定有哪些
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不用的,怀孕员工是可以申请不加班的,如果单位拒绝是可以向劳动行政部门进行投诉,具体可以拨打12333咨询。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>孕妇工作加班规定
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单位不得安排怀孕7个月以上的女职工加班。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法孕妇有哪些内容?
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法律法规一贯重视对女职工特殊权益的保护,对解除怀孕女职工,有很多限制性的规定。《妇女权益保障法》第二...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇工作超时劳动法有哪些规定,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法规定孕妇法定月加班工时不能超过多长时间?
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员工加班必须员工自己同意,用人单位不得强迫。 加班时间一般每日不得超过一小时。 因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 法律链接:《劳动法》第四十一条用人单位由于生...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇怀孕解除劳动合同的法律规定有哪些
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员工怀孕解除劳动合同。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇工作超时劳动法有哪些规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法的孕妇都有哪些权利?
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在劳动法中孕妇的权利有如下几点: 1、在怀孕期间不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法对孕妇的保护有哪些
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不得解除孕期的女职工;不得安排孕期女职工从事禁忌劳动;产假不少于九十天;哺乳期保护。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我国劳动法规定孕妇休病假有工资吗?
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劳动法关于孕妇休长期病假的规定: 产假的计算一般来说,实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询国家法定工作时间
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到孕妇工作超时劳动法有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间,劳动法有哪些保护孕妇的法规
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中华人民共和国劳动法 第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条女职工生育享...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定孕妇要履行哪些义务?
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我国对女性孕期的保护是十分重视的,孕妇作为弱势群体,理应受到法律保护,孕妇在依法享受法律赋予的利益的同时,也应尽量不产生过错。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定保护孕妇的工作原则是什么?
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《劳动法》第29条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工作满15年劳动法规定有哪些
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劳动法规定,劳动者有用人单位连续工作达十五年,距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得与劳动者解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇在单位用加班吗?其他劳动法规定有哪些?
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不用的,怀孕员工是可以申请不加班的,如果单位拒绝是可以向劳动行政部门进行投诉,具体可以拨打12333...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
高速公路有超时规定吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询关于劳动法孕妇有哪些权利
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在劳动法中孕妇的权利有如下几点: 1、在怀孕期间不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 2、生育享受不少于九...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇上下班工作时间规定
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劳动法并没有对孕妇的上班时间进行一个规定,和正常人上班时间一样的。《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇工作超时劳动法有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2018劳动法对孕妇有哪些法律扶持
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劳动法规定女职工怀孕期间享有产假和哺乳假。具体而言,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询孕妇工作中流产算不算工伤,有哪些法律规定
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孕妇工作中流产算不算工伤,是需要根据案件的具体情况确定的。在我国的工伤事故的处理中,如果是经过一系列的法定的工伤认定的程序之后,认定为工伤的,此时劳动者是可以申请用人单位进行赔偿的,也是可以申请工伤保...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对“员工的工作时间不得超过多少小时”有哪些规定
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劳动法用多条条款规定了劳动的劳动时间,以保障劳动者的休息权。法律条文。《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条...
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