关于劳动法孕妇有哪些权利

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• 问关于劳动者的权利有哪些
  

  劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

• 问劳动法孕妇的权利是什么
  

  在劳动法中孕妇的权利有如下几点： 1、在怀孕期间不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 2、生育享受不少于九十天的产假。 3、不在经济性裁员的范围之内。 4、不得以孕妇在孕期无法从事原工作或者公司安排的其它工作为由与其解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动法》第二十六条 《中华人民共和国劳动法》第二十七条 《中华人民共和国劳动法》第二十九条 《中华人民共和国劳动法》第六十一条 《中华人民共和国劳动法》第六十二条

• 问劳动法对于孕妇的保护内容有哪些
  

  《劳动合同法》明确规定，劳动合同在女职工怀孕、分娩、哺乳期内到期单位不得终止合同，但应当延长原合同至一年哺乳期结束。单位在怀孕期间单方面解雇你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同，单位应该根据你在单位的服务年限支付你的赔偿，根据你三年不到三年半的服务年限支付你3、五个月工资的经济补偿是七个月工资的两倍。

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