劳动法关于孕妇单位赔偿
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女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十二条第四项,女...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>孕妇劳动法2022新规定
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孕妇劳动法2022新规定: 1、国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对关于孕妇的劳动法有什么规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
民法典关于合同的规定
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询关于孕妇的劳动法有哪些规定
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 《中华人...
香港在线咨询顾问团咨询我>>劳动法关于孕妇有哪些赔偿项目?
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关于孕妇赔偿的规定:在女性职工处在孕期的,用人单位此时解除劳动合同的,需要支付双倍的经济补偿金,也就...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法怎么规定的孕妇保胎假
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劳动法未规定保胎假。劳动者怀孕后,请保胎假属于事假是没有工资的。如果怀孕期间,劳动者不存在《劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于孕妇的劳动法有什么规定,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询民法典关于房产继承的规定有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动法关于孕妇请假的规定
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于孕妇保护有哪些规定
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第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十七条由于用人单位的原因订立的无效合同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于孕妇的劳动法有什么规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于孕妇考驾照的规定有哪些
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孕妇考驾照并没有明确规定。 理论上来说孕妇无论怀孕几个月都是可以考驾照的,前提是身体条件允许。为了孕...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法对于辞退孕妇有什么补偿
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《劳动法》用人单位违法辞退孕妇的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿;经济补偿按劳动者在本单位工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>婚姻法关于孕妇离婚有哪些规定
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孕妇离婚的规定: 1、婚姻关系中,如果女方处于怀孕的时期,或孩子出生后一年内,或终止妊娠后六个月内,...
胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>合同法关于终止合同的规定
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到关于孕妇的劳动法有什么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇的劳动法规定有什么
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 《中华人...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法关于孕妇的赔偿有哪些规定
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用人单位只有违法解除劳动合同,才需要向劳动者支付赔偿金;按劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除合同,需要支付经济补偿金。劳动者因为给公司造成损失,损失较小的以及因不可抗力的不符合法定解除合同条件,解...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于孕妇加班的规定有哪些?
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用人单位安排劳动者加班,依据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,至少有三方面的前提条件需要同时满足。 首先,必须是出于用人单位的生产经营需要,确需延长工作时间的。生产经营需要主要是指生产任务紧急,必须连...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对孕妇的赔偿规定标准?
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辞退孕妇赔偿标准:辞退孕妇的,属于违法解除劳动合同的,需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法里的孕妇保胎假怎么规定的
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劳动法未规定保胎假,其中产假158天包含产前假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
民法典关于婚姻冷静期的规定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询民法典关于财产分割是怎么规定的
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询劳动合同法关于孕妇的保护有哪些规定
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1、不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 2、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。 3、女职工在怀孕期间,所在单位不...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于辞退孕妇赔偿金有没规定?
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二、辞退的分类 (一)预告性辞退? 预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为主要有以下情形:? (1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于孕妇的劳动法有什么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开除孕妇劳动法规定怎么赔偿
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用人单位依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期女职工解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法对孕妇有什么规定
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对怀孕的女职工,不得延长劳动时间,经医疗保险定点医院证明从事原工作有困难的,应当减轻其工作量或者安排适当的工作;对怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,不安排其从事夜班工作。在工作时间内安排一定的休息时...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>深圳劳动法关于辞退孕妇是怎么规定的
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我国法律对女职工孕期特殊保护的相关规定1、 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、晡乳等为由,辞退 女职工或者单方解除劳动合同。2、《女职工劳动保 护规定》第...
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