劳动法规定孕妇法定月加班工时不能超过多长时间？

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• 问国家月法定加班时间不能超过多少
  

  在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 折合一周最多工作48.31小时（36小时*12个月/52周=8.31小时）。 ②.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。 ③.安排劳动者工作日，休息日，休假日加班的，用人单位应当按照劳动者的工资标准，分别支付150%，200%，300%的加班费。 所以每个月法定的最多加班时间是36小时。

• 问劳动法规定每月加班不能超过几个小时
  

  劳动法规定每月加班最多不能超过三十六个小时。公司如果由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，则在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

• 问劳动法规定每月加班不得超过多少小时
  

  有规定，劳动法三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。公司的行为当然不合法，而且劳动法规定，第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。说明，即使加班，也要与劳动者协商一致，不能单方面命令。此时职工有权利不加班

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