解除劳动合同劳动法规定是如何赔偿
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解除劳动合同的赔偿标准按工作年限和工资标准支付。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工作满15年劳动法规定有哪些
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劳动法规定,劳动者有用人单位连续工作达十五年,距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得与劳动者解除劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对满15年解除劳动合同如何赔偿,有哪些规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位与劳动者解除劳动合同如何赔偿, 劳动合同法赔偿规定有哪些
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1.企业无违规情况,劳动者自己提出离职的,企业不支付补偿金; 2.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>工龄满18年,解除劳动合同该得到哪些赔偿
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下: 一、公司存在法定过错,可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同期满解除劳动合同如何补偿,法律上该如何规定
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合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
满15年解除劳动合同如何赔偿,有哪些规定,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询请问劳动者如何理解解除劳动合同赔偿有哪些?
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解除劳动合同,其赔偿通常情况有: 一、劳动者主动解除劳动合同: 1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>个人解除劳动合同赔偿法律规定有哪些个人解除劳动合同赔偿法律规定
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个人解除劳动合同赔偿法律规定如下:《劳动合同法》第36条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”第46条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1、用人单位依照本法...
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解除劳动合同赔偿标准,劳动合同赔偿标准有哪些
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经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不满一年解除劳动合同如何办?
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按照劳动法的规定,用人单位提前30日通知劳动者要求解除合同,用人单位要支付经济补偿金,支付的标准为劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>医疗期满解除劳动合同的经济赔偿是如何规定的
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医疗期满解除劳动合同的经济赔偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到满15年解除劳动合同如何赔偿,有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
补偿有哪些如何解除劳动合同
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法律分析 如果解除劳动合同的情形符合《劳动合同法》第四十六条的规定情形,劳动者有经济补偿;单位属于违法解约的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于其他情形的,则单位不需要支付赔偿。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满解除劳动合同补偿金怎么算, 如何申请解除劳动合同赔偿
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如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。根据《中华人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司和员工解除劳动合同如何赔偿, 劳动合同法对辞退赔偿有哪些规定
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如果你想解除合同,可以协商解除或者申请劳动仲裁解除,公司应当支付经济补偿金,根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工作15年解除劳动合同的赔偿是什么
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工作15年解除合同的赔偿方法如下: 1、在公司工作满十五年,公司单方面终止合同的,公司是要支付补偿的...
安治国律师| 律所主任,22年经验 咨询我>>解除劳动合同有哪些方式,解除劳动合同是怎么赔偿的
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用人单位除按劳动合同法 第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿上限
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同满15年后解除经济补偿有上限吗
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连续工龄15年以上,解除劳动合同时,经济补偿有上限,最高补偿为12个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同补偿年限有何规定
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1、如果在解除劳动合同后用人单位依法应当支付经济补偿,且劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍,则支付年限最高不超过十二年。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到满15年解除劳动合同如何赔偿,有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解除合同条件工龄满15年解除合同怎么赔偿
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劳动者主动解除劳动合同没有赔偿。非劳动者责任,公司违法解除劳动合同应该支付劳动者工龄工资作为补偿。经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询合同期满解除劳动合同如何补偿,法律上该如何规定
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合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同满一年不满两年怎么赔偿?
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根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。解除劳动合同满一年不满两年,如果劳动者无...
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