公司可以要求员工强制更换与其他公司签劳动合同吗

公司强制变更劳动合同, 员工是否可以随意要求单位更换劳动合同地点

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你这个问题涉及到工作地点的变更问题。根据《劳动合同法》的规定，工作地点属于合同主要条款。如果需要对合同条款进行变更时，应当和劳动者协商一致。未经协商一致的，用人单位不得单方变更劳动合同的条款。因此，做...

辞职合同没有签，可以要求公司更换员工吗

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1、《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2、因此，你有权要求公司给一份劳动合同给你。...

没签劳动合同公司强制要求员工离职

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如果用人单位既未签合同，法定日不休息、加班不给加班费，又不通知你把你辞退，依法用人单味的行为已经严重侵犯你享有法定相关的合法权益，你可以向仲裁机构申请仲裁，主张打工期间的双倍工资、赔偿金、补偿金、国家...

公司要求员工到公司更换工作地点, 员工可以要求公司提前解除合同吗

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工作地点变更的，可以要求解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付...

员工可以既与母公司签劳动合同又与子公司签吗?

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员工和目公司签订劳动合同即可，如果既和母公司签订劳动合同又和子公司签订劳动合同，那么，只能认定为变更过劳动合同，因为一个员工只能和一个用人单位存在劳动关系。...

公司强制员工与公司签订十年的合同可以不续签吗

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单位不续签或者降低合同待遇你不续签，补偿13个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人...

劳动合同到期公司要与员工补签可以吗

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可以。 1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。 2、公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。 公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未...

企业未与员工签订劳动合同，员工可以要求公司返还劳动费吗？

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根据劳动法的规定，用人单位应与员工签订劳动合同，且劳动合同应当以书面形式订立。但在现实中，不签书面合同的现象很普遍。那么，没有劳动合同，法律是否保护呢他认为，在本案例中，公司未与员工签订劳动合同，但是...

不签劳动合同可以去其他公司上班吗

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没有签书面劳动合同，公司一定是违法的。如果员工不同意去其他部门工作，完全可以以公司未签订书面劳动合同为由，要求单方解除劳动关系，并要求公司给予以下赔偿或补偿： 1、要求公司支付经济补偿金，支付标准：满...

劳动合同到期公司可以强制更改吗

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1、强制更改，就是公司非法解除与你们以前的劳动合同。 ——依据是，《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用...