冒用公司名义与其他公司签订合同有效吗?
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冒用公司名义与其他公司签订合同已经构成无权代理,无权代理所订立的合同的法律后果,就其效力而言,为效力...
公司要与其他公司签一份劳务合同
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公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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能委托他人签订合同吗
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与签了劳务合同,同时还能和其他签订吗?
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可以签和劳务派遣公司也是签劳动合同同时再和其他单位建立劳动关系,如果影响前面单位工作,单位可以直接解雇《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不...
已经签订劳动合同的员工能否和其他企业签订劳动合同
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你提问的“已经签订劳动合同的员工能否和其他企业签订劳动合同”。答复是可以的。理由如下: 1、如果你在...
已经签订劳动合同还能找其他工作吗
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已经签订劳动合同不能找其他工作。 签了劳动合同还不能去其他公司。否则属于公司违法解除劳动合同,需要给...
不明白,就问一问
律师能与其他公司签订劳动合同吗,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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个人与公司签订的合同是否有效
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请律师打官司要签合同吗
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公司法人与董事长是否要签劳动合同,公司要与他们签订劳动合同吗?
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董事长是董事会选举产生的,可能是公司的股东,也可能不是。根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系就要签订劳动合同。劳动关系,从法律意义上讲,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有...
与其他公司签订的合同能否不成立保证合同
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关于合同不成立担保合同无效吗的问题:担保合同是主合同的从合同,主合同无效,担保合同无效。担保合同另有约定的,按照约定。 担保合同被确认无效后,债务人、担保人、债权人有过错的,应当根据其过错各自承担相应...
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职工与其他单位有劳动合同还能再签劳动合同吗
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非全日制用工(每天工作不超过4小时,每周累积不超过24小时)的劳动者可以与多家单位同时签订劳动合同,...
劳动者不与公司签订合同
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公司不依法与劳动者签订书面合同,才需要承担支付每月2倍工资。 如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书...
公司可以授权其他人签订合同吗!
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解答这个公司可以授权其他人签订合同吗的问题,我的意思,作为委托代理人签订合同后,公司之间打官司和委托...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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其他劳动合同劳动合同的签订期限
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《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确...
合同到期辞退可以跟其他公司签订新劳动合同吗?
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关于合同到期辞退:可以和其他公司签订新劳动合同。劳动者与用人单位签订的书面劳动合同到期后,劳动者是否可以得到经济补偿金主要看是劳动者不续签还是用人单位不续签及双方不续签的理由。 1、用人单位提出不续签...
已经签订劳动合同的员工能否和其他企业签订劳动合同
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你提问的“已经签订劳动合同的员工能否和其他企业签订劳动合同”。答复是可以的。理由如下: 1、如果你在一个用人单位工作期间,想换一个工作单位,你可以在未解除劳动合同时,先找到其它用人单位,并可以与新的用...
骗子公司签订合同吗?还有其他呢?
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一、属于以下情况的,要求体检合法: 1、企业属于从事食品、药品、保健品等行业,要求持有健康证,合理合...
公司可以要求员工强制更换与其他公司签劳动合同吗
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不可以,你如果不同意,原劳动合同应当继续履行,单位无权强制你改签新公司的劳动合同。...
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劳动法未签订合同赔偿条例
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公司合同签订流程是什么
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劳动者与单位签订劳动合同后,能否与其他单位解除劳动合同或者竞聘
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根据劳动合同法规定,劳动者与单位签订劳动合同后,不能与其他单位签订劳动合同,不然,任何一个单位可以解除劳动合同,而且追究法律责任。而且事业单位可以追究其他单位的责任。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下...
未与公司签订劳动合同经理能否与他解除劳动关系?如何解除劳动合同
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小王跟公司之间虽然没有签订平常我们所称劳动合同,但公司发给他的那份聘任书可以视为劳动合同。因此,双方当事人不属于事实劳动关系,经理无权与他解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同应当以...
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公司能和其他有营业执照的人签劳动合同吗
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他人名下有营业执照的仍可以签署劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
合同签订后能更改吗
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签订特殊工种的劳动合同是否与其他劳动合同一致
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签订特殊工种的劳动合同你签订其他劳动合同一样啊,只是你们在劳动岗位上约定了特殊工种而异,别的没啥特别的。但是要填写清楚是什么工种,免得到时候退休没有明确的写明,工种影响退休。根据《中华人民共和国劳动法...
公司不与劳动者签订劳动合同,劳动者可以拒绝签订劳动合同吗
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“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作,公司应于2010年7月1日前与你签订...