公司合并公司员工不愿意去新公司有赔偿吗
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公司合并的对员工来说,视为变更合同的内容,员工不愿意去的,双方协商不成可解除合同,公司支付经济补偿金...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司搬到其他地方要赔偿员工吗
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公司搬迁不属于合同到期;公司应该征求每位员工的意见,同意到新地址工作的,继续履行劳动合同;不同意去的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司与其他公司合并员工有赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司破产员工有赔偿吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司与其他公司合并员工有赔偿吗
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公司与其他公司合并员工有赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》规定,公司合并后,被合并公司的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公司需要对员工进行相应补偿。对员工实行...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>公司把员工外派到其他公司
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调岗属于变更劳动合同内容,双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>与其他公司合并合同的主要条款有哪些
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合并合同的主要条款应当包括: 1、合并各方当事人; 2、合并的方式; 3、合并的对价; 4、合并各方...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司与其他公司合并员工有赔偿吗,律师怎么看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询公司不与员工续签合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司合并员工有赔偿吗
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1、企业并兼并,那么单位发生重大变化,如果没有影响到员工的正常工作,那么是没有赔偿的。只有在单位需要和员工变更劳动合同时,单位和员工协商不一致,解除劳动关系,单位才需要支付员工经济补偿。2、劳动合同变...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并员工有赔偿吗?
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公司合并,一般不支付经济补偿金。还要看是否改变了劳动合同的内容,比如工作岗位或者工作地点。如果没有改变,当事人应当接受公司的安排,除非当事人自己辞职。 自己辞职是不能要求补偿金的。只有出现以上法定事由...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司与其他公司合并员工有赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司员工是否能做其他公司股东
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公司员工能否成为其他公司股东,需要具体分析。 如果只是一家公司的普通员工,在其他公司担任股东是没有限...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>合并要求重签要赔偿公司员工吗
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如果公司在合并后要求重签合同,员工一般是没有赔偿的。用人单位合并的,原劳动合同继续有效,由承继其权利...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司可以要求员工强制更换与其他公司签劳动合同吗
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不可以,你如果不同意,原劳动合同应当继续履行,单位无权强制你改签新公司的劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被公司裁员了有赔偿吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到公司与其他公司合并员工有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司与其他公司合并原来的劳动合同还有效吗
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公司分立、合并后,劳动合同仍然有效,如果公司与员工之间没有就劳动合同的处理事宜作出过任何的约定,那么劳动合同就应当由分立合并后的公司继续履行。 根据《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司与其他公司合并以后的劳动合同还有效吗
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公司分立、合并后,劳动合同仍然有效,如果公司与员工之间没有就劳动合同的处理事宜作出过任何的约定,那么劳动合同就应当由分立合并后的公司继续履行。 根据《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并员工要赔偿吗
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公司合并员工拒绝不可以拿赔偿。 公司合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。员工拒绝公司合并不属于支付经济补偿金的范围。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司要与其他公司签一份劳务合同
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公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司合并员工赔偿标准范围有哪些
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公司合并员工赔偿标准有:公司合并导致合同不能继续履行的,对员工的赔偿以经济补偿为准。经济补偿按员工在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司破产会给员工赔偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司合并对员工赔偿吗?
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如果因公司合并、工作地点变更造成劳动合同无法履行,公司非过失性辞退劳动者的,劳动者不能获得赔偿,但可以获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司想与其他公司合并但不同意公司怎么办
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其实在各个需要进行合并的公司内部召开会议的时候,只要赞成合并的股东人数达到一定比例的,那么就可以进行公司合并了。因此部分股东不同意公司合并,其实对合并活动并没有太大影响。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司与其他公司合并员工有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司合并员工不签合同能获得赔偿吗
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公司合并其主体并没有变更,需要继续履行劳动合同,这时候员工不签合同辞职是没有赔偿的。如果涉及到劳动地...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司合并辞退员工有赔偿吗
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公司合并辞退员工有赔偿。单位发生重大改变,公司辞退员工的,可以视为是公司裁员行为,在这种情况下,公司应当按照《劳动合同法》第四十七条的标准对员工进行赔偿。 根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工合并公司辞退有赔偿吗?
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公司合并后辞退员工的,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;违法辞退的,以经济补偿为基础支付双倍赔偿;在其他情况下,用人单...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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