如果旷工半天扣工资符合相关的法律规定吗
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劳动法没有规定劳动合同法旷工半天扣工资的具体多少。 旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
公司规定旷一扣三合法吗
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不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权。...
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师，4年经验在线咨询
旷工扣3倍工资的规定合理吗
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公司制度规定旷工扣三倍工资是违法的。单位扣除的最高工资只有当天工资的70％或月终奖金的30％。扣除三倍工资显然超出了上述合理范围，因此单位规章制度中的这一规定是非法的。这一规定也是无效的，劳动者不必执...
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节假日公司旷工三倍工资法定日期工资吗
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法定节假日试用期有三倍工资的。试用期员工也是属于劳动者的。劳动者就享有加班获得加班报酬的权利。加班工...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司用滞销品抵扣工资符合法律规定吗
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公司用滞销品抵扣工资不符合法律规定，工资应当以货币的形式支付，因为货币是一般等价物。根据相关法律规定...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
公司制度规定旷工扣三倍工资是否符合法律规定，律师怎么看
公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师|
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我在一家公司上班，最近旷工后被扣了三倍工资，请问旷工扣三倍工资合法吗
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1、旷工一天扣三倍工资是违法的，按现行规定，除非职工给用人单位造成了经济损失，否则不可以这样扣工资的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同...
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如果旷工半天扣工资符合相关的法律规定吗
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劳动法没有规定劳动合同法旷工半天扣工资的具体多少。 旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企曾经有扣一罚一的做法，扣一天工资，另行处罚一天工...
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旷工旷工规定、怎么扣工资
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按照我国劳动法的规定，如果职工旷工不发当天的工资是属于合法行为，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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三倍工资是否包含原工资，法律是如何规定的
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三倍工资不包含原工资。所谓三倍工资就是劳动者在法定休假节日工作的，可以获得不低于劳动合同规定的劳动者...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司规定旷工扣工资合法吗？怎么处理的呢？
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旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。对于旷工员工的处理方式，除了一般的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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行政法规是谁制定
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李晓凡律师|
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遇到公司制度规定旷工扣三倍工资是否符合法律规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
旷工扣双倍工资合法吗，有哪些相关规定
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不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权。...
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请假扣双倍工资符合规定吗,怎么规定
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请假扣双倍工资的是不符合规定的。如果劳动者请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资，但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的，是违法的，对于用人单位无故克扣工资的行为，可以协商请求单位补发工资，协商不...
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员工考核制度规定没有满勤扣工资是否合法？
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工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...
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公司安排员工待岗是否符合法律规定
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公司安排员工待岗不一定合法。如果公司并没有出现经营困难的情况，且员工不同意待岗的，则企业让员工待岗是...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不发工资条是否符合法律规定，法律怎么规定的
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不发工资条违法。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证，员工对于自己的工资情况，企业的工资分配...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
2020年病假工资新规定
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刘星律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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旷工算违法吗扣三倍工资！
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公司制度规定旷工扣三倍工资是违法的。单位扣除的最高工资只有当天工资的70％或月终奖金的30％。扣除三倍工资显然超出了上述合理范围，因此单位规章制度中的这一规定是非法的。这一规定也是无效的，劳动者不必执...
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员工旷工1天扣3天工资符合劳动法规定吗？
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不符合劳动法，即便企业有规章制度，而且你签字了，如该内部规章违法也不会有效。扣工资是可以的，但不能超过当月工资的20%。...
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法律规定工资制度为多久
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工资的支付周期为一个月。但是实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位，工资也可以按月或按周发放。...
丰培铭律师|
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员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
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公司制定的临时工工资制度是否可以扣回
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请问第1项问题你们大家之前都知道吗？是在合同中写明了还是挂在工厂显眼的位置，如果你们能证明你们并不知道这项制度，它就是无效的，补贴就不能扣回。 2.如果单位存在不签订劳动合同、不支付加班费、迟发工资、...
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公司说要按旷工处理扣三天工资,想了解扣3倍工资怎样扣,劳动法有哪些规定?
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1、法律上来说不能扣工资，就算是旷工，旷工一天扣三天的工资的规定也是违法的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
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