旷工扣的相关法律规定是哪些?
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计划经济时期,国企对旷工是旷一扣二,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度改革之后,一些用人单位加大...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>什么是克扣工资,克扣工资相关法律规定及后果
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不按劳动合同约定足额支付工资就是克扣工资,包括加班费在内。单位克扣工资,劳动者可以要求公司补发,也可...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如果旷工半天扣工资符合相关的法律规定吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询旷工扣的相关法律规定是哪些?
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计划经济时期,国企对旷工是旷一扣二,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度改革之后,一些用人单位加大了对旷工的处罚力度,就有了旷一扣三。目前,司法实践中对此是有争议的,一些人认为旷工只是应当扣当天工资...
福建在线咨询顾问团咨询我>>旷工一天扣当月一半工资劳动法是怎么规定的
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1、根据《工资支付暂行规定》第16条的规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可要求其赔偿经...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>旷工怎么扣工资,法律是如何规定的
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旷工可以扣除当天的工资。旷工的具体处罚由用人单位依法制定的规章制度规定。如果旷工严重违反了公司的规章...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果旷工半天扣工资符合相关的法律规定吗,律师怎么看
工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询旷工一天扣三天工资可以去劳动局吗,有没有相关的法律规定
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劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>扣工资旷工的法律规定旷工多少天可以解除劳动合同
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在劳动合同法中,没有具体规定扣除工资事项和旷工多长时间可以开除和辞退的条款。扣工资和旷工的处罚,一般都在企业的规章制度里有很详细的规定。劳动法第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果旷工半天扣工资符合相关的法律规定吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
连续旷工15天工资如何算,有哪些相关规定
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按照规定,一般自动离职当月没工资。压的这15天算下一个自然月。 劳动者辞职到期的,是可以要求用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>克扣工资找谁解决克扣工资的相关法律规定
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1、找用人单位的老板; 2、找工会; 3、找劳动争议仲裁委员会。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工扣工资法律有哪些规定
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旷工的扣罚是由用人单位自行在单位的规章制度中约定的,劳动法律法规中未做规定。一般情况下,按旷工日数计...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到如果旷工半天扣工资符合相关的法律规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
规定旷工三天开除并扣发工资合法吗
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一是此规定是否通过职代会或全体员工会议通过。二是此规定是否经过劳动行政部门备案。三是扣工资有一定限度。如果你不服,可以劳动仲裁。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>旷工12天公司扣半个月工资犯法吗
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一般公司上班月天数21或22天,矿工12天扣一半月工资合法...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>什么是克扣工资,克扣工资相关法律规定及后果
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不按劳动合同约定足额支付工资就是克扣工资,包括加班费在内。单位克扣工资,劳动者可以要求公司补发,也可以申请劳动监察部门责令公司补发。如果单位不按劳动监察部门的要求补发,劳动者还可以额外要求单位支付50...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>旷工半天算整天旷工吗
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旷工半天算整天旷工吗:按法律规定,旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2023劳动法有规定旷工三天要扣九天的工资吗
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不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询“关于员工旷工的相关法律法规
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员工旷工一般是指未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者,或未按规定时间请假,或违反病、事假规定,或违反公司制度中其它有关规定等行为。 公司所有的规章制度,都要在合法的前提下制订,但这些规章制度特别象...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天扣当月一半工资劳动法是怎么规定的
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1、根据《工资支付暂行规定》第16条的规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果旷工半天扣工资符合相关的法律规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工如何处理,有没有相关的法律规定
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法律对于员工旷工的处理并没有相关规定,一般是由用人单位的规章制度来规定的。在实践中,对员工旷工的处理...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工半天,怎么样才能扣工资
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劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为,如何处罚,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。 计划经济时期,国企对旷工是旷一扣二,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度改革之后,一些用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工几天自动辞退有相关法律规定吗
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对员工旷工多少天可以辞退的的规规定:国务院《企业职工奖惩条例》第十八条职工无正当理由经常旷工,经批评无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名。说明: 1.“...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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