旷工扣的相关法律规定是哪些？

有哪些相关劳动法旷工的规定

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法律对于旷工的处罚没有明文规定。但是旷工一天扣半个月工资显然是不合理也是违反其它条款的法律规定的。你可以向劳动部门申诉，必要时向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁。...

“关于员工旷工的相关法律法规

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员工旷工一般是指未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为。 公司所有的规章制度，都要在合法的前提下制订，但这些规章制度特别象...

如果旷工半天扣工资符合相关的法律规定吗

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劳动法没有规定劳动合同法旷工半天扣工资的具体多少。 旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企曾经有扣一罚一的做法，扣一天工资，另行处罚一天工...

劳动法旷工处罚规定有哪些,有没有相关的法律规定

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首先在劳动法中并没有明确的规定，只是标明了若是由于旷工而给单位造成经济损失的话，那么单位可以要求其进行赔偿。其次，根据《工资支付暂行规定》如果给单位造成损失的话，那么公司可以按照劳动合同中的相关规定要...

员工旷工管理制度是哪些，有哪些相关的法律条文

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休假待遇： 1．本条款所涉及的有关标准如下： 日工作时间：8小时； 月实际工作日：22日。 2．当月病假多于2日少于5日的，当月奖金按照病休天数的比例扣除。 3．当月病假超过5日的，病假条上报院劳资部...

哪些规定是施工方案相关法律的

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施工专项方案一般包括： 1、开工准备阶段的临时布置方案： （1）施工临建布置方案； （2）施工临时用电方案； （3）施工临时用水专项方案； （4）排污方案。 2、施工过程需要的方案： （1）地基与基础...

建筑工程相关的法律法规是怎样的？相关的法律法规是哪些？

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二、工程建设法律法规的主要内容 (一)建筑法(熟悉) 1.建筑许可。包括施工许可和从业资格两项内容。 (1)施工许可。建筑工程开工前，建设单位应向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工...

相关法律规定哪些内容是工伤

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下列伤害可以被认定为工伤：劳动者在公司工作时因工受伤的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;或者在上下班途中，因本人不负主要责任的交通事故而受伤的等。关于哪些可以被认定为工伤的问题，还可以点击在线律师...

交通法规新规定扣分的相关规定是哪些的呢

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1、驾驶证被暂扣后继续驾驶驾驶证被暂扣后，一定不能再次驾驶。否则会再次扣6分，整个处罚也会重上加重了。2、占用应急车道行驶应急车道又叫生命通道，是当道路有事故发生，让救护车、清障车快速前往处理时预留的...

工伤扣除工资吗？相关法律法规是怎么规定的？

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对于工伤扣除工资与否，工伤期间是不扣工资的 但是不是你说是工伤就是工伤，你得去工伤鉴定机构去认定。 《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪...