劳动者患精神病,用人单位可以辞退吗
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对劳动者明知自己有精神病,或用人单位已明确要求劳动者告知是否有精神病史,但劳动者隐瞒病情,构成欺诈的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>可辞退患病员吗
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员工患病期间一般不可以辞退。单位不得以员工身患疾病直接辞退员工,员工在法定医疗期内辞退,需要支付员工...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对患病期间单位能辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询单位不能辞退的病与患病需要注意什么
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员工患职业病被鉴定为一至六级伤残的,单位一般不能辞退该员工,但如果五六级工伤实在难以安排工作的; 则单位可以辞退该员工,但应当按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>职工因患肺炎治愈单位能辞退吗?
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根据我国法律规定,不可以辞退。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事业单位职工患病期间的规定
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事业单位职工患病期间的规定:事业单位职工属于合同工的,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
患病期间单位能辞退吗,律师怎么看
工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询最近在看病期间被单位辞退了,想问再病期间能不能辞退员工?
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员工生病期间,公司可以按照法定条件辞退员工。劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>肺结核患者能被单位辞退吗
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肺结核病人单位是不能辞退的,劳动者患肺结核享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对患病期间单位能辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
过了医疗期病还没治好单位能辞退吗
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公司可以给你一定的治疗期限,如果你在期限届满后,任然无法胜任工作,公司是可以辞退您的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工患病被单位辞退是否享受医疗补助
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位不能辞退的疾病有什么
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员工患职业病被鉴定为一至六级伤残的,单位一般不能辞退该员工,但如果五六级工伤实在难以安排工作的; 则...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位受贿罪能取保吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到患病期间单位能辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位能辞退精神病人吗
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劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内患重病被辞退,单位是否有权开除患病职工
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1.没有权利。按劳动合同法在医疗期内的患病职工,单位不得解除劳动合同。2.劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工患癌后单位能辞退么?
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员工得癌症,按照《劳动法》中的规定,需要给一定期限的医疗期用来治病,用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。也就是说,在医疗期内,员工及时得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满,而员工一个是不能从事原来...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单位上班期间受到工伤,工伤能辞退吗
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有工伤单位不可以辞退,尤其是因工伤丧失部分或者全部劳动能力的员工。如果受伤员工被鉴定为五级到十级伤残...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工患病期间合同到期用人单位能终止劳动合同吗
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医疗期是企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,即当劳动者不存在严重违纪、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询精神病患者怎么离婚
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於飞云律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位有权辞退患有精神病的人吗
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1、在职期内才有的精神疾病,用人单位不能随便辞退即便辞退,要有补偿或赔偿;2、因为是试用期,时间太短,所以上记的1一般是不成立的,那么你就涉嫌欺骗上岗,为什么是欺骗,因为入职的条款中一定有一条健康状况...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>患病期间公司有权辞退职工吗?
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要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到患病期间单位能辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
患病在单位算工伤吗
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在单位突发疾病没有死亡的不属于工伤。突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位交的社保辞职了可以自己交吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询病假期间单位能辞退吗要是辞退的话能否赔偿补偿金的呢
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。如果医疗期满后,劳动者不能...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退患病员工是否可以?
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用人单位不能随意辞退员工,是否可以辞退患病员工要看具体情形。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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