用人单位辞退患病员工可以吗
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用人单位不可以辞退患病员工。不管是员工患职业病或者员患的是其他病,只要是处在医疗期间,用人单位就不得...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公务员患病能不能辞退
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公务员患病在满足辞退的条件下原则上是可以辞退的,但是若是属于因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对可辞退患病员吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询属于患病员工能辞退吗?
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患病员工经常请假是否能辞退,是需要根据案件的具体情况确定的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的,此时劳动者也是享有休息休假的权利的,但是需要注意的是,对于用人单位来说,也是要履行自己的法定...
天津在线咨询顾问团咨询我>>辞退患病员工怎样赔偿
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劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国企可以辞退艾滋病患者吗
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不可以辞退,艾滋病患者在医疗期内,用人单位是不能解聘的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
可辞退患病员吗,律师怎么看
十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询患病员工经常请假能辞退吗
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患病员工经常请假是否能辞退,是需要根据案件的具体情况确定的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的,此时劳动者也是享有休息休假的权利的,但是需要注意的是,对于用人单位来说,也是要履行自己的法定...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>因患慢性病患者辞退员工怎么办
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1、员工在法定的医疗期内是不能辞退的,否则如果劳动者不服,申请仲裁,那么单位就属于非法解除劳动合同,需要支付赔偿金。2、第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对可辞退患病员吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
急急急!可以辞退试用期内患病的员工吗?
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不可以辞退试用期内患病员工。对于在职患病员工,用人单位应当根据其工作年限及入职年限给予3-24个月不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工患什么病单位不能辞退他
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员工患职业病被鉴定为一至六级伤残的,单位一般不能辞退该员工,但如果五六级工伤实在难以安排工作的,则单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>患病被辞退员工医疗补助怎么拿
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到可辞退患病员吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内是否可以辞退患病员工
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不能因为试用期内员工患病而辞退患病员工。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工患病能在试用期内辞退吗
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公司不能辞退试用期内患病员工。 《劳动法》第二十九条规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退患病的员工
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用人单位不得辞退患病员工。无论是员工患职业病还是其他疾病,只要在医疗期间,用人单位都不得解除劳动合同。解除劳动合同是违法的,需要承担法律后果。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>对临试用期患病的员工可以提前提出辞退吗?
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用人单位不可以辞退试用期内患病员工,不符合《劳动法》规定的试用期的解除劳动合同法定情形。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>患病期间被辞退能获赔吗
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患病期间被辞退一般能获得赔偿,可以要求每满一年支付一个月工资作为经济补偿金,六个月以上不满一年的按一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询患病员工如何单方面辞退
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对如何合理辞退患病员工的解答为正确辞退试用期内的员工,必须把握“不符合录用条件”的原则。用人单位首先要证明单位是否有“录用条件”,同时还得证明该员工不符合录用条件。不知何为录用条件,或无法证明该录用条...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>患病公司是不是可以强制辞退员工?
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公司将患病员工辞退是可以的,但是需要提前三十天通知劳动者本人,并且需要额外支付劳动者一个月的工资,才能解除劳动合同,如果劳动者不能胜任工作,经过培训之后还是不能胜任也可以解除合同。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到可辞退患病员吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
灵活就业人员患癌可办病退吗
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没有明确规定,要看是否符合病退的条件。病退是指因职业病而提前退休,退休待遇与正常退休一样。因病或者非...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询糖尿病患者务工人员、用工单位可以辞退吗
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按劳动合同约定履行,如果单位无正当理由,不可以任意辞退员工。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>私有企业员工患有精神病可以否辞退
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需结合具体情况确定,建议双方沟通协商处理...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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