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患病其间辞退员工怎么赔偿

2024-04-26 4人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
在您因病休养期间，若遭遇不幸的辞退命运，请放心，我们将以您昔日在公司的工作时长为准计费，给予您相应的经济补偿，这是根据您在单位每度过的一整年来衡量的，而经济补偿的具体金额为您在该单位曾服务的年份数乘以一个月的薪资。 为了对您的付出和权益进行更好地保障，我们还会额外支付给您上述经济补偿的两倍作为赔偿金。对于那些在医疗期内无法正常工作的员工，我们也会按照其在本单位的工作年限，每年支付一个月的工作经济补偿金，如果服务满了半年但未满一年，则按一年计算，反之亦然。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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