五一加班一般三倍工资吗
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劳动者在五一劳动节加班的,当天至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的,至少有双倍工资;如果用...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>年假三倍工资要求
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一般春节法定假日是除夕到初四三,如果你是在这几天休的年假,那么就没有三倍工资;如果这几天你加班了,则...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对保姆能否要求三倍加班工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询综合工时加班能否要双倍工资,综合工时加班加班能否要求双倍工资?
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综合计算工时制度下,周六、周日上班不能记做“休息日工作又不能安排补休的加班”,不能要双倍工资。执行综合工时制的劳动者,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,《劳动法》第四十...
青海在线咨询顾问团咨询我>>5.1号自己要求上班有三倍工资吗
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5月1日当天加班必须算三倍工资,5月2号到5号则算两倍工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动节上班加班有几天三倍工资
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有1天是三倍工资。劳动节,1天(5月1日)是法定节假日,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
保姆能否要求三倍加班工资,律师怎么看
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询国庆节三倍工资怎么算方法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询国庆节没有三倍工资怎么举报
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询自愿加班能否要求加班工资
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用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位“安排”加班的,用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班,而由劳动者自愿加班的,用人单位...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>如何向保姆要求加班费
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根据法律规定,保姆和雇主之间没有劳动关系而是雇佣关系,保姆不能申请加班费。《劳动法》的适用对象是我国国内企业、个人经济组织和形成劳动关系的劳动者,雇主和保姆之间是雇佣关系,不能适用法定假日的工资等待遇...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对保姆能否要求三倍加班工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
五一哪几天加班是三倍工资
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五一期间加班的可以获得三薪待遇的只有5月1日一天,因为只有这天是属于国家法定节假日,而对于其它的休息...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>保姆如何索要加班费
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保姆可以通过下列方式来索要加班费:与其单位协商;向当地的劳动局投诉举报;依法向劳动争议仲裁委员会申请...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期工资加班是否双倍
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员工在试用期的休息日内加班的,工资可以是双倍;如果单位为其安排补休的,则可以不支付双倍工资。如果员工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到保姆能否要求三倍加班工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班工资怎么乘加班三倍
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就是按照你本人的实际日工资收入乘与3。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>节假日加班三倍工资是否要开支?
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法定节假日能加班补休吗,根据《劳动法》规定:“用人单位在法定节假日,必须安排劳动者休假。”“法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。”这就是说,在法定节假日,要么安排职工休假,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>清明节加班是否有三倍工资
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如果劳动者被安排在清明节加班,至少有三倍工资;如果是在清明节的其他休息日被安排加班且无补休的,至少有双倍工资;如果被安排补休的,则没有双倍工资。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>晚上加班工资要扣几倍
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晚上加班1.5倍工资。休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的报酬;法定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>端午加班哪几天是三倍工资吗?
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是三倍工资,端午节属于法定节假日,如用人单位要求劳动者加班的,应当支付三倍工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询拖欠工资能否起诉
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询端午节加班是否有三倍工资
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端午节加班是三倍工资,端午节是法定节假日。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。安排劳动者延长...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>值班加班三倍工资范围
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三倍工资应该是国家规定的法定节假日,所谓加班费,是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所得的劳动报酬。简单来讲,就是你在规定工作时间之外,还进行额外的、公司要求...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到保姆能否要求三倍加班工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
节日加班三倍工资是什么意思
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法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。法定休假日安排劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询日加班能算作工资的三倍吗?
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不包括,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>法律对节假日加班有三倍工资要求吗
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劳动者在法定节假日加班,没有三倍工资是违法的。用人单位需至少支付三倍工资,如果单位拒绝支付的,劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁、起诉等办法来解决。...
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