已经签订劳动合同的员工能否和其他企业签订劳动合同
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你提问的“已经签订劳动合同的员工能否和其他企业签订劳动合同”。答复是可以的。理由如下： 1、如果你在...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
员工不同意与企业签订劳动合同的，企业是否可以聘用
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对企业而言，会留后患。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人，4年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
企业职工签订的劳动合同与企业续签劳动合同时，员工能得到什么补偿
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我们是长春百货大楼的员工，工龄都在20年以上，2005年5月，公司转制，有大部分员工因无岗位，领了买断工龄钱下岗了，我们留下的都是有能力的管理人员，公司和我们续签3年合同，没给2005年以前的买断工龄...
青海在线咨询顾问团咨询我>>
企业劳动合同需要与员工签订吗
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企业劳动合同需要与员工签订。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工入职是要与企业签订试用合同还是劳动合同
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员工入职是签订劳动合同，不存在试用期合同。根据我国劳动合同法的相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
企业员工的劳动合同签订用什么笔，律师怎么看
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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企业已经签订劳动合同，公司未与员工签订劳动合同合理吗
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劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种...
山东在线咨询顾问团
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企业未与员工签订劳动合同,员工辞职后企业负有什么责任?
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用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。但需要注意：劳动仲裁的诉讼时效为一年，自知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
黑龙江在线咨询顾问团
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针对企业员工的劳动合同签订用什么笔，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
企业与员工签订劳动合同是否有新样板劳动合同？
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劳动合同法律没有规定股固定格式，建议委托律师起草，尽量规避风险。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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企业员工未签订劳动合同试用期是多长时间？
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员工在试用期内公司没有签劳动合同也没有打卡纪录，公司应当支付工资等相关内容，劳动者和用人单位存在劳动...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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一年没有和员工签订劳动合同企业的后果是什么
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职工可以主张11个月的双倍工资。并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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国企劳动合同一般签几年
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
遇到企业员工的劳动合同签订用什么笔，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业使用员工与企业签订的合同与承包商与企业签订的合同有什么区别？
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在企业法中,承包合同分为企业外部承包合同和企业内部承包合同。其中,企业外部承包合同,也称为企业承包经营合同。在承包经营合同中,合同当事人双方分别为企业财产的所有者和经营者,合同内容以企业财产的所有权与...
江苏在线咨询顾问团
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企业招用员工前后签订劳动合同要注意什么问题?
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无论什么单位，录取新员工，都应该录取已经离职的员工，而不应该录取在职员工，特别是全日制员工。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。...
新疆在线咨询顾问团
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企业在录用员工时应当如何与员工签订劳动合同
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《劳动合同法》规定，在确定录用员工后，企业应在一个月内与新员工签订劳动合同。如果企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；如果自用工之日起满一年不...
江苏在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同，员工自动离职，企业必须
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公司没有权利拒发该员工的合法劳动报酬，劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。 1、对于...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同签订后企业未及时将合同发给员工？
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劳动合同期满用人单位不续签继续用工满一个月的，应当向劳动者支付二倍工资。劳动合同期满，用人单位继续用...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
建设工程合同的签订方式是什么
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
企业与员工签订劳动合同一般得签几年
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无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一...
新疆在线咨询顾问团
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企业仅与员工签订试用合同未签订正式劳动合同是否违规
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企业仅与员工签订试用合同而未签订劳动合同的做法是不合法的。根据《劳动合同法》第十九条规定,试用期劳动合同期限在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超...
贵州在线咨询顾问团
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遇到企业员工的劳动合同签订用什么笔，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业同员工签订劳动合同不一致如何解决
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怎么不一致了具体来电咨询...
章法律师|
律所主任，9年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
已经签订劳动合同的员工能否与其他企业签订新的劳动合同并再续签？
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你提问的“已经签订劳动合同的员工能否和其他企业签订劳动合同”。答复是可以的。理由如下：1、如果你在一个用人单位工作期间，想换一个工作单位，你可以在未解除劳动合同时，先找到其它用人单位，并可以与新的用人...
海南在线咨询顾问团
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韶关企业的员工试用期是否需要签订劳动合同？
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"试用期"是随着劳动法的实施而出现的。根据劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用...
吉林省在线咨询顾问团
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