已经签订劳动合同的员工能否和其他企业签订劳动合同
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你提问的“已经签订劳动合同的员工能否和其他企业签订劳动合同”。答复是可以的。理由如下： 1、如果你在...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
在吗私营企业没有和员工签订劳动合同是哪一方责任
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视情况，让企业支付双倍工资等。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
企业未与职工签订劳动合同会有什么后果，劳动合同的法律后果是什么
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企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。 1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者...
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和企业没有签劳动合同，企业应该怎么辞退员工？
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建议直接申请劳动仲裁解决，所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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企业员工工作满一年后再签订劳动合同怎样补偿
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【法律意见爱你】 工作不满一年不签劳动合同，其赔偿事宜如下： 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
一年没有和员工签订劳动合同企业的后果是什么，律师怎么看
公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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已经签订劳动合同的员工能否和其他企业签订劳动合同
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你提问的“已经签订劳动合同的员工能否和其他企业签订劳动合同”。答复是可以的。理由如下： 1、如果你在一个用人单位工作期间，想换一个工作单位，你可以在未解除劳动合同时，先找到其它用人单位，并可以与新的用...
新疆在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同工伤了怎么办，没有和员工签订劳动合同
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如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面劳动...
上海在线咨询顾问团
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企业没签劳动合同被员工起诉的结果
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劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同,所...
章法律师|
律所主任，8年经验
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没有签订劳动合同，员工自动离职，企业必须
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公司没有权利拒发该员工的合法劳动报酬，劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。 1、对于...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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如果没有和公司签订劳动合同,是不是公司员工?
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如果没有和公司签订劳动合同，是公司员工。 签订劳动合同的作用如下： 1、劳动合同是劳动者实现劳动权的...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
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企业吊销后有什么后果
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张景文律师|
专职律师，6年经验在线咨询
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
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遇到一年没有和员工签订劳动合同企业的后果是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如果和某公司签订劳动合同一年，没有做到一年会有什么后果？
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用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动者可以在劳动合同期限内提出解除劳动合同，解除的方式有以下三种：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批...
四川在线咨询顾问团
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企业与员工签订劳动合同几年后为长期合同?
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1、在同一个用人单位连续工作满十年后，再次续签时，可以要求签订无固定期限合同的。 2、《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商...
香港在线咨询顾问团
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企业员工工作满一年后再签订劳动合同怎样补偿
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1、企业员工工作满一年后再签订劳动合同，视同用人单位与劳动者签订了无固定期限合同。同时劳动者可以要求用人单位支付超过一个月未签合同的二倍工资的。但是可以要求二倍工资，随着满一年之日起，每晚一日，能要求...
北京在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同的企业和劳动者是否存在劳动关系？
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没有签订合同双方也有可能是存在劳动关系的，劳动保障部出台的关于确立劳动关系有关事项的通知当中明确规定...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工起诉企业未签订劳动合同
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企业与员工没签订劳动合同被投诉了会受到责令改正，给予警告的处罚，同时应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
没有签订合同供货后怎么起诉
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工在和企业进行劳动合同签订工作是注意什么
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劳动者单方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。超过30日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失的，应当承...
新疆在线咨询顾问团
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企业没有和员工签订劳动合同,员工是否可以说不干就不干
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可以的因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；因为上班一个月后如果不签订合同可以要求双倍工资，如果公司不同意...
澳门在线咨询顾问团
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遇到一年没有和员工签订劳动合同企业的后果是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业如果不给员工签劳动合同后果是怎么样子
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企业如果不给员工签劳动合同的话，应当每月支付劳动者两倍的工资。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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建设工程合同的签订方式是什么
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
员工要和企业签劳动合同？
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1、可以。双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。 2、劳务合同是作为独立经济实体的单位...
云南在线咨询顾问团
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企业要求员工和第三方企业签订劳动合同是否合法
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劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用工单位之间，劳务派遣...
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