一年没有和员工签订劳动合同企业的后果是什么
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职工可以主张11个月的双倍工资。并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同...
私营企业劳动合同和国企一样吗
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根据我国的劳动法的规定,劳动合同不会因为这个企业的私营或者是国企而有形式上的区别的,一般只是条款上的...
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入职两个月没有签订劳动合同
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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个人企业没有和员工签订劳动合同下班在宿舍突发疾病老板有责任吗
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个人企业没有与员工签订劳动合同,而且员工在宿舍突然死亡,那么家属先去鉴定死因,如果与单位工作有关的,那么可以申请赔偿。...
没有签订劳动合同的企业和劳动者是否存在劳动关系?
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没有签订合同双方也有可能是存在劳动关系的,劳动保障部出台的关于确立劳动关系有关事项的通知当中明确规定...
已经签订劳动合同的员工能否和其他企业签订劳动合同
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你提问的“已经签订劳动合同的员工能否和其他企业签订劳动合同”。答复是可以的。理由如下: 1、如果你在...
不明白,就问一问
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企业法人变更劳动合同是否重签
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私营企业和个人独资企业的区别
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劳动合同要给员工一份吗
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企业没有签订劳动合同员工会有哪些权益?
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不与其确定劳动合同是违法的,企业未签定劳动合同可以去主张没有确定劳动合同的双倍经济补偿。并且,,企业不与员工签订合同的,需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资,超过一年未订立的,视为订立了无固定期限劳动...
单位和员工签订劳动合同录用员工有责任吗
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新公司招聘有竞业限制的劳动者,如果该劳动者违反了竞业限制的约定给原公司造成损失,新公司承担连带责任。所以,招聘的时候,应该询问应聘劳动者是否签署有竞业限制协议。...
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劳务合同可以在企业和员工之间签订吗
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劳务合同可以在企业与个人之间签订的。但是,如果双方之间属于劳动关系,即使签订的合同名字是劳务合同,也...
未签订劳动合同,在私人企业是否有工伤赔偿
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即便未签订劳动合同,只要存在实际劳动合同关系,发生工伤享受工伤赔偿。如果私人企业未按规定缴纳社会保险...
企业没有与员工签订劳动合同,员工是否可以提出
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如果按解除合同的原因分类,劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有...
学生没毕业可以签劳动合同吗
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民营企业与私营企业的区别
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在一家私营企业工作签了一年劳动合同, 到另一个公司又签订了合同吗
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可以根据实际情况,双方协商处理,假如不存在《劳动合同法》规定的必须签署无固定期限的劳动合同的情形,签署哪一种合同都到可以的,假如存在,当然只能签署后者。 根据《劳动合同法》第14条规定,除双方协商一致...
和员工签订劳动合同必须在企业年度备案吗
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备案不具有强制性,但是企业与员工必须签订劳动合同以备查。...
国企和私企是劳动合同没有签合法吗
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国企劳动合同薪酬没写,是不合法的。劳动法必备条款中包含劳动报酬。 《劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (...
没有签订劳动合同,员工自动离职,企业必须
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公司没有权利拒发该员工的合法劳动报酬,劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。 1、对于...
企业劳动合同需要与员工签订吗
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企业劳动合同需要与员工签订。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议...
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劳动合同一年一签合法吗
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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员工签署劳动合同, 没有签订劳动合同, 但是没有签订劳动合同有效吗
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有效,应当按照劳动关系处理。有书面协议不需要支付双倍工资,但保险应当补缴或者向你支付相应经济补偿。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、...
企业没有与员工签订劳动合同,在经营不善的情况下降低员工工资合理吗
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,在经营不善的情况下降低员工工资是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工...
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在私人企业做事,进厂时没签订劳动合同
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
聘用合同和劳动合同一样吗
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私营企业能否签订劳务合同?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,只有具备劳务资质的机构才可以签署劳务合同。如果已经形成了劳动关系,但尚未同时制定出书面形式的劳动合同,企业方面应在实际开始使用工人后的第一个月之内完成书面劳动合...
已经签订劳动合同的员工能否和其他企业签订劳动合同
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你提问的“已经签订劳动合同的员工能否和其他企业签订劳动合同”。答复是可以的。理由如下: 1、如果你在一个用人单位工作期间,想换一个工作单位,你可以在未解除劳动合同时,先找到其它用人单位,并可以与新的用...