企业未跟员工签订劳动合同,员工可不可申请赔偿
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正常离职无需支付赔偿，建议你先和单位协商，协商不了的话可以去申请劳动仲裁。企业不与劳动者签订劳动合同...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
2023工伤赔偿，未签订劳动合同
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根据我国有关法律规定，未签订劳动合同并不影响劳动关系的成立，受伤员工在受伤后，应该主动提交工伤认定申...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
没有劳动合同如何要工资企业未签订劳动合同都有哪些赔偿或是有哪些
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没有劳动合同如何要工资一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：1、首先同单位协商解决，这样最快;2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理;3、或者...
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一年没有和员工签订劳动合同企业的后果是什么
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职工可以主张11个月的双倍工资。并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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企业员工工作满一年后再签订劳动合同怎样补偿
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【法律意见爱你】 工作不满一年不签劳动合同，其赔偿事宜如下： 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
2023年年企业和员工未签订劳动合同都有哪些赔偿，律师怎么看
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
专职律师，3年经验
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未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师|
合伙人，6年经验
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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2023工伤赔偿，未签订劳动合同
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根据我国有关法律规定，未签订劳动合同并不影响劳动关系的成立，受伤员工在受伤后，应该主动提交工伤认定申请的有关资料，并配合有关部门做好伤残等级的鉴定标准，是可以享受工伤赔偿的。 《工伤保险条例》 提出工...
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企业未签订劳动合同都有什么赔偿,2023最新规定是什么
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企业未签订劳动合同的赔偿：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期...
江西在线咨询顾问团
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已经签订劳动合同的员工能否和其他企业签订劳动合同
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你提问的“已经签订劳动合同的员工能否和其他企业签订劳动合同”。答复是可以的。理由如下： 1、如果你在...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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2023劳动合同未签订工伤怎么赔偿
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根据我国有关法律规定，未签订劳动合同并不影响劳动关系的成立，受伤员工在受伤后，应该主动提交工伤认定申...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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2022年，未签劳动合同怎么赔偿都有哪些法律依据
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可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资，还可以要求支付经济补偿金，每满一年多支付一个月工资。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
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遇到2023年年企业和员工未签订劳动合同都有哪些赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业雇佣员工未满一年没签劳动合同，是否有赔偿？
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1、未签劳动合同，可以主张双倍工资； 2、一般未签订书面劳动合同的，社保都没有缴纳，还可以主张经济补偿金与补缴社保； 3、法律依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合...
广西在线咨询顾问团
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和员工签订劳动合同必须在企业年度备案吗
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备案不具有强制性，但是企业与员工必须签订劳动合同以备查。...
江苏在线咨询顾问团
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企业不与员工签订劳动合同与员工与企业有哪些危害？
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不签订劳动合同是对劳动者合法权益的严重侵犯，由于没有书面约定，用人单位在给劳动者的待遇上就有极大的自由度，这对劳动者来说，极不公平。正为如此，劳动合同法才规定了建立劳动关系后30日内不与劳动者订立劳动...
福建在线咨询顾问团
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员工没有和企业签劳动合同出工伤企业是否需要赔偿
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员工没有和企业签劳动合同出工伤企业需赔偿，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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企业劳动合同签订技巧有哪些
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企业劳动合同签署技巧如下： 1、审查限制性条款。 2、审查试用期条款。 3、审查工作岗位、地点条款。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
未成年人有权订立合同吗
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孙宏磊律师|
联合创始人，13年经验在线咨询
企业已经签订劳动合同，公司未与员工签订劳动合同合理吗
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劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种...
山东在线咨询顾问团
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2022年未签订劳动合同有哪些风险？未签订劳动合同如何计算工资
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作为企业，员工入职后是一定要签署劳动合同的，如果没签订劳动合同，企业可能会面临劳动行政部门的行政处罚。那么未签订劳动合同的纠纷如何确定管辖法院？未签订劳动合同企业有哪些风险？未签订劳动合同双倍工资的计...
江西在线咨询顾问团
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2023企业主动解聘员工赔偿标准都有哪些？
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用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
已经签订劳动合同的员工能否和其他企业签订劳动合同
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你提问的“已经签订劳动合同的员工能否和其他企业签订劳动合同”。答复是可以的。理由如下： 1、如果你在一个用人单位工作期间，想换一个工作单位，你可以在未解除劳动合同时，先找到其它用人单位，并可以与新的用...
新疆在线咨询顾问团
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企业与员工签订劳动合同几年后为长期合同?
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1、在同一个用人单位连续工作满十年后，再次续签时，可以要求签订无固定期限合同的。 2、《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商...
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