餐饮合同签订依据都有哪些法律呢
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租赁期间届满,当事人可以续订租赁合同,但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。” 什么是定期房屋...
二年半未签劳动合同,请问,2022年有什么赔偿?
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此时主张双倍工资已过时效...
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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劳动法未签订合同赔偿条例
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依据《劳动合同法》未签订劳动合同有哪些法律责任
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1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、未签劳动合同劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从未签订书面...
未签劳务合同赔偿标准是什么?,法律依据是什么
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未签劳务合同赔偿标准是什么? 未签劳务合同赔偿标准是不存在的,因为可以不签订劳务合同。适用于劳务合同...
三年未签劳动合同如何赔偿?有哪些赔偿规定
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用人单位用工三年未订立劳动合同,视为已经订立无固定期限劳动合同,应当立即补订书面劳动合同,并从用工满...
不明白,就问一问
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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劳动合同赔款依据是什么
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转继承有哪些法律依据
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不签劳动合同赔偿依据有哪些,法律有哪些规定
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不签劳动合同的赔偿依据主要是《劳动合同法》第八十二条,规定用人单位自用工之日起超过一个月不签合同的,需要从第二个月起每月赔偿给劳动者双倍的工资,但至多赔偿不超过十一个月。...
2022年违法提前解除劳动合同赔偿依据什么法律
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当事人因违法提前解除劳动合同要支付赔偿的,主要依据是《劳动合同法》。例如用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支...
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2022年,劳动合同依法终止的条件有哪些
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【合同解除终止】劳动合同依法终止的条件有哪些合同终止指合同当事人双方在合同关系建立以后,因一定的法律...
劳动合同依据哪些法律条例呢?
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企业或者企业的一部分因法律行为转让给另一所有权人时,该所有权人即参加到转让时存在的劳动关系所产生的权...
2022年劳动法中的有害有毒工种的赔偿依据?
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需要具体咨询人社局主管部门。。。。...
合同无效的法律依据有什么
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没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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2022年续签或者终止劳动合同依据什么法律
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根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
依据劳动合同都有哪些法律相关的内容
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第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地...
未成年签合同有法律依据吗
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与未成年人签的合同是否有效分为以下几种情况: 一、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同,和他人签订合同并不违...
公司不签劳动合同有法律依据吗
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公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职...
2022年《劳动合同法》的签订流程有哪些
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1、一月内不签订合同,赔劳动者两倍工资。 《劳动合同法》对订立劳动合同作出了新的规定:用人单位自用工...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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2022年劳动法没有签合同赔偿
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用人单位与劳动者未签劳动合同,违反法律规定。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用...
劳动合同期未满被辞退怎么赔偿有什么法律依据?
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如果公司是与你协商解除劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。即:劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。...
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合同违约损害赔偿有哪些法律依据
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当事人约定由债务人向第三人履行债务,债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定的,应当向债权人承...
劳动合同一年一签合法吗
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合同到期没续签合同有劳动事实赔偿法律依据
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合同到期没续签合同有劳动事实的赔偿法律依据有以下内容: 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本...
法律依据解除劳动合同赔偿金包括哪些
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解除劳动合同赔偿金的法律依据具体如下: 1、用人单位没有合法的事实和理由,直接单方解除劳动合同。劳动者可以要求支付双倍的经济补偿金或要求继续履行劳动合同 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条...