法律依据没签劳动合同公司拖欠工资怎么办
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用人单位与劳动者未签订劳动合同并且拖欠工资的,承担以下法律责任:自用工之日起超过一个月未签订劳动合同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>合同到期公司不签怎么赔偿是否有法律依据
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合同到期公司不签会赔偿劳动者经济补偿金。劳动合同到期,公示提出不续签的,并且不存在签订没有固定期限劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司不签劳动合同有法律依据吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动合同到期公司不续签法律依据
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根据的规定,本法施行之日存续的在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>关联公司劳动关系的法律依据
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主要依据为《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》,该通知第一条规定:用人单位招用劳动者未...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同公司未签法律证据怎么处理
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根据我国相关法律的规定,举报公司没签劳动合同,劳动者要证明与单位之间存在劳动关系。在用人单位不与劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不签劳动合同有法律依据吗,律师怎么看
公司不给签劳动合同怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司没有签劳动合同怎么办
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验 在线咨询不签订劳动合同的法律依据
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一、关于不签订劳动合同的 1、《劳动合同法》第10条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。 2、《劳动合同法》第...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同的公司能进吗,法律依据是什么的
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1、《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不签劳动合同有法律依据吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
根据劳动法公司不签合同怎么处理
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公司自用工之日起一个月内未签订,劳动者可以要求用人单位补签;超过一个月不满一年未签订,应当向劳动者每...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订合同依据的法律
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当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无限期劳动合同离职有没有法律依据
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无限期劳动合同离职的法律规定有:劳动者与用人单位协商一致,可以解除无限期劳动合同;劳动者以书面形式通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到公司不签劳动合同有法律依据吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
兼职不签劳动合同吗有什么法律依据吗?
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1、兼职不需要签订劳动合同 2、为双方权利义务明确,可就劳务、报酬等相关方面签订劳务合同 3、兼职方与用人单位无劳动关系,属于劳务关系上文的内容就是我找的关于兼职不签劳动合同吗的回答...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同补签,法律依据?
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关于合同补签,根据我国《劳动合同法》第10条规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同补签那有法律依据
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关于合同补签,根据我国《劳动合同法》第10条规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同在公司上班法律上有吗
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在公司上班没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,如果不签订的,劳动者可以主张双倍工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>冒用不存在的公司签订买卖合同的法律依据
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行为符合诈骗罪构成要件的,构成诈骗罪。如果骗取了他人财物的,可能涉嫌诈骗罪。诈骗公私财物,数额较大的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询依据劳动法公司不签合同怎么处理
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如果是公司自用工之日起的一个月内不签订,劳动者可以要求用人单位补签;超过一个月不满一年未签订,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同的法律依据
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第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不签劳动合同有法律依据吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同为什么在过几年不续签有依据吗
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劳动合同期满超过几年不续签用人单位应当向劳动者赔偿。劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司不给员工签劳动合同怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同法律依据有
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根据《关于贯彻执行(劳动法)若干问题的意见》第28条的规定,劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司给员工解除劳动合同有法律依据吗
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用人单位解除劳动合同合法吗,用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,否则,都属于违法解除。这里的法定情形有四类:一是协商解除,即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
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