依据劳动法公司不签合同怎么处理

大家都在问查看更多

• 问公司不签劳动合同怎么处理的
  

  不签劳动合同的处理办法： 1、用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资； 2、自用工之日起一个月内劳动者不与用人单位签订劳动合同的，用人单位可以解除劳动合同而无需赔偿； 3、劳动者与用人单位协商一致的，可以补签。

• 问公司不续签劳动合同怎么处理
  

  按照你的工作年限，工作满一年补偿一个月工资的标准支付；按照应发工资作为标准；如果你符合与单位签订无固定期限劳动合同的法定条件（08年后连续与单位签订过两次固定期限劳动合同或者工作满十年等）则单位属于违法终止劳动合同，应当按照前述补偿金标准的两倍支付你赔偿金。 第二个问题不存在双倍工资的情况。

• 问不签订劳动合同的法律依据
  

  一、关于不签订劳动合同的 1、《劳动合同法》第10条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。 2、《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。 3、《劳动合同法》的规定，用人单位自劳动用工之日起满1年不与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位已与劳动者签订无固定期限劳动合同。 您可要求公司经济补偿。 程序如下：1、到合同公司所在区去拉一个公司明细10元，然后再去提交仲裁申请，2、提请仲裁申请书。须提供工作经过以及证据，说明公司辞退你是违反劳动法的，无法律依据或法律依据不充分。3、等仲裁开庭通知，开庭前一般都会予以调解。4、如调解不成，仲裁员根据你提供资料、证据及雇佣单位资料、证据作出仲裁裁决。 三、你需提供一下证据：2、劳动关系证明，如劳动合同，工资单等；3、劳动纠纷证明，比如没发工资，就找证据证明没发工资，工伤就找证据证明存在工伤；4、身份证明，如身份证，用人单位证明；5、交纳一定的仲裁费用。 能否采纳和评价？

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  公司不给签劳动合同怎么办

  4,602人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,293人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,375人已观看

• 1'08
  劳动合同赔款依据是什么

  1,041人已观看

相关普法查看更多

• 
  依据劳动法公司不签合同怎么处理

  72人已浏览

• 
  公司不签劳动合同有法律依据吗

  75人已浏览

• 
  公司不与员工签劳动合同，法律依据

  219人已浏览

• 
  劳动合同公司未签法律证据怎么处理

  72人已浏览