未签订劳动合同公司不在公司要怎么处理
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如果公司不肯签劳动合同,劳动者应该催告其签订;经催告仍然不签订的,可以申请调解组织调解;不愿调解、调...
公司没有劳动合同怎么办理补签劳动合同
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公司没有签订劳动合同的处理办法:劳动者可以要求单位补签劳动合同,若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求...
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公司不给签劳动合同怎么办
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公司不给员工签劳动合同怎么办
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公司不签劳动合同怎么处理
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1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位无故辞退劳动...
公司签代理合同不签劳动合同的责任?
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1、不签订劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。 2、超过一年未签合同的应该...
员工不与公司续签劳动合同公司如何处理
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员工不与公司续签劳动合同,公司的做法如下: 1、对该员工采取劝说的方式,说明合同是为保障他的合法权益...
不明白,就问一问
公司不签劳动合同怎么处理,律师怎么看
公司没有签劳动合同怎么办
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上班公司没签劳动合同怎么办
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司不签劳动合同,公司会怎么处理?
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企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。 1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动...
公司不签劳动合同会怎么处理
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《实施条例》第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳...
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公司没签劳动合同,劳动没合同,公司怎么赔偿
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公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。是算违法的,劳动者可以向当地的...
公司与劳动者签合同,公司不给合同
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如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关...
有劳动合同公司不给工资怎么处理
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有劳动合同公司不给工资,可以由双方先自行协商、交涉,协商无果时可以向各地劳动执法部门举报,通过执法监...
公司的劳动合同怎么写
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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公司不续签劳动合同怎么处理
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按照你的工作年限,工作满一年补偿一个月工资的标准支付;按照应发工资作为标准;如果你符合与单位签订无固定期限劳动合同的法定条件(08年后连续与单位签订过两次固定期限劳动合同或者工作满十年等)则单位属于违...
公司不签劳动合同,应怎么处理
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《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
公司不签劳动合同怎么处理的
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不签劳动合同的处理办法: 1、用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; 2、自用工之日起一个月内劳动者不与用人单位签订劳动合同的,用人单位可以解除劳动合...
员工拒绝签劳动合同,公司应该怎么处理
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员工拒绝签劳动合同的,用人单位应当书面通知员工终止劳动关系,并支付其实际工作时间的劳动报酬。如果员工...
公司没签合同劳动者该如何处理
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劳动者可以要求单位支付双倍工资,并且不签劳动合同,在劳动者要求其发放双倍工资,用人单位拒绝时,劳动者...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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单位不签劳动合同怎么办
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不签劳动合同的公司怎么处理
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《实施条例》第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳...
劳动者不签劳动合同,公司怎么样处理?
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1、用工之日起1个月内的——单位应书面通知劳动者订立书面(写明时间、地点、签订方式,但岗位、待遇不能低于聘用约定),如果劳动者拒绝订立(建议让劳动者填写书面声明),单位有权书面通知终止劳动关系,结算工...
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公司解散后怎么处理劳动合同
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公司解散后劳动合同就会终止,用人单位应当给劳动者支付补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作...
企业不签劳动合同怎么办
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劳动者不签劳动合同公司会怎么处理
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1、用工之日起1个月内的——单位应书面通知劳动者订立书面(写明时间、地点、签订方式,但岗位、待遇不能低于聘用约定),如果劳动者拒绝订立(建议让劳动者填写书面声明),单位有权书面通知终止劳动关系,结算工...
在公司不签劳动合同该怎么处理
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你有劳动合同吗?有为你买社保吗?用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同,劳动者是可以要求用人单位赔偿双倍工资的赔付的,至于五险一金,五险是法定义务,但公积金是福利,用人单位可以选择不缴纳,但五险还是...