第二次劳动合同到期不续签是不是违法的
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第二次劳动合同到期不续签不违法。劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人...
王占纯律师|团队负责人,2年经验咨询我>>劳动合同到期公司原因不续签应当怎样维权
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金;如果劳动者存在以下情形的情况下要求续签无固定期限劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对二次劳动合同到期不续签,公司应该怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期公司不续签补偿标准是什么
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张超律师|律所主任,16年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司不签合同应该怎么样办?合同到期公司不续签
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根据《》的相关规定:第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>第二次合同到期,公司不续签,给双倍赔偿
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第二次合同到期公司不续签的,符合签订无固定期限劳动合同条件,用人单位需要向劳动者支付以经济补偿为基础...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同到期公司不续签,劳动合同一直在有效期内
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劳动合同合同到期,若是还在工作,那么建议和公司商量续签合同,如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
二次劳动合同到期不续签,公司应该怎么处理,律师怎么看
公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师| ,8年经验 在线咨询公司合同不续签怎么补偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询劳动合同第三次到期了公司没有续签怎么办, 公司应该和我签订合同吗
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员工和单位的第三次签订的劳动合同到期之后单位没有签订劳动合同,那么应该按照单位应该和员工签订无固定劳动合同,单位没有签订。员工可以要求单位支付未签订无固定劳动合同期间的双倍工资。依据《劳动合同法》第十...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期公司不续签怎么办, 公司不续签劳动合同, 员工怎么维权
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劳动者与用人单位之间签订的劳动合同到期的,由于公司的加班时间太多,如果劳动者提出来不续签劳动合同的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对二次劳动合同到期不续签,公司应该怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
第三次签无固定期限劳动合同公司不续签
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如果单位不续签需要进行经济补偿。用人单位与劳动者第三次签订劳动合同,劳动者提出续签无固定期限劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>第二次续签合同应该签几年
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劳动者在入职的时候是需要与用人单位签订劳动合同的,在劳动合同中一般是会确定劳动合同期限的,要是劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我国劳动合同三年合同到期了不续签该如何处理
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劳动合同三年合同到期不续签的,应向劳动者支付二倍的赔偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到二次劳动合同到期不续签,公司应该怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期,劳动者不续签应当怎样处理
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合同到期员工不续签劳动合同的,需根据以下情形处理: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,可以要求经济补偿。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后公司不续签,劳动合同是否应该提前通知?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第(一)项的规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。当然劳动合同期满前,您可以和用人单位之间协商,续订劳动合同或者您之前所签定的劳动合同中对于劳动合同的续签另有规...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工作满十二年劳动合同到期公司不续签应该怎样样赔偿
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用人单位解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有8种情形: (1)用人单位提出,双方协商解除劳动合同的 (2)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未续签如何处理?
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劳动合同到期用人单位未续签的处理: 1、用人单位应在一个月内补签劳动合同; 2、向劳动者每月支付二倍...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>二次合同到期公司不签无固定期限合同怎么办
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两次合同到期,公司不签无固定期限合同的,劳动者可以要求相应的补偿金。根据《劳动合同法》第八十二条:用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询合同到期员工不续签有补偿吗
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询二次续签劳动合同未续签该怎么办呢。
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这是关键,“2001年,最高人民法院在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同.一方...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司在劳动合同到期后没有续签,但是对方不再续签劳动合同怎么处理
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可以要求支付经济补偿金第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到二次劳动合同到期不续签,公司应该怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签2次后不续签如何处理
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用人单位应当向劳动者支付经济补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询签了两次劳动合同, 到期不续签
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实习期最长6个月,连续两次签订固定期限劳动合同之后,再次续签的话,应该签订无固定期限劳动合同,您主动辞职是没有经济补偿的,如果单位没有给你缴纳社保,没有按照合同上约定的岗位给你提供工作,您才可以主动辞...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期内合同到期公司不续签劳动合同如何处理
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劳动合同期满,女职工在哺乳期的,劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。 用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继...
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