没签劳动合同, 公司给没签合同怎么告
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劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。 没有劳动合同,...
公司没签劳动合同要怎样办公司不签劳动合同是否合法
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公司没签劳动合同应要求公司补签,公司不签劳动合同不合法。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应...
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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我跟公司没签劳动合同, 公司能解除劳动合同吗
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只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同,不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同,你可要求其支付双倍工资;单位不给你交保险,你可要求他补缴;单位无权不给你这个月的工资,你可要求他支付工...
劳动合同没签和公司公司解除有赔偿吗
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签了劳动合同公司解散有赔偿。公司解散导致劳动合同结束,应按规定支付经济补偿金,经济补偿金应按照工作年...
签订了劳动合同,公司没有给赔偿
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如果您与单位建立了劳动关系,单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同,并交纳相应的社保,单位...
不明白,就问一问
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳动合同没到一年没有签合同公司赔偿吗
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细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 值得注意的是,这里的劳动条件是广义的...
一般公司没签劳动合同怎么赔偿劳动者工资
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用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合...
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没签过劳动合同公司有没有补偿?
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有。公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。职工还可以收集劳动关系的证据,如工资的发放等...
劳动合同没签公司不签怎么办
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1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求; 2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,...
劳动者没签劳动合同,辞职时公司必须赔偿
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劳动合同,是劳动者和用人单位签订的一个协议。其中包括了劳动者和用人单位各自的权利和义务,应当建立在平...
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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没签劳动合同辞职可以要求公司赔偿吗,没有劳动合同
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。 《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不...
没签劳动合同,被公司辞退,公司赔偿多少
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申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿; (1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。 (2)要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您...
个人和公司没有签劳动合同的,公司不用签劳动合同
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依您所述“我们公司是做销售的,因为经常有人来上几天班或者一个月左右的班,觉得工作不好,就离职的人。公司经常有人来,经常有人走,所以,公司根本就没有让员工签劳动合同,这样做是合法的吗?”的问题,为您做出...
劳动合同公司没签字没盖章
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劳动合同公司没签字没盖章无效。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文...
公司没签劳动合同没买社保
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协商处理,无法协商的,可以申请劳动仲裁。...
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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因公司原因解除劳动合同
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公司没有签劳动合同, 没有提供劳动合同证明, 可以要求公司赔偿吗?
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1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金; 4、用人单位提出解除...
劳动合同到期没续签, 公司公司要赔偿怎么办
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劳动合同法第四十六条第(五)项规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 ...
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公司没签劳动合同能赔多少钱
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未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。其次,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限...
没劳动合同怎样确定劳动关系
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没签劳动合同被公司公司开除赔偿金怎么算
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您不用着急,公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文: 1、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2、自用工之日起满一年不与...
公司公司不签劳动合同没有补偿怎么办
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公司不签劳动合同怎么赔偿: 公司不签合同要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资...