公司没签劳动合同,劳动没合同,公司怎么赔偿
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公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。是算违法的,劳动者可以向当地的...
没签劳动合同, 公司给没签合同怎么告
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劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。 没有劳动合同,...
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公司没有签劳动合同怎么办
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上班公司没签劳动合同怎么办
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没有签劳动合同有限公司没签劳动合同怎么办?
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公司不与劳动者签订劳动合同的做法肯定不合法,对此劳动者可以要求单位支付经济赔偿金。根据劳动合同法第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
没有签劳动合同, 被公司告到劳动局要怎么办
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工...
入职连劳动合同都没签怎么办
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入职连劳动合同都没签,可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合...
不明白,就问一问
公司都没有签劳动合同怎么办,律师怎么看
公司没有签合同怎么办
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公司不给签劳动合同怎么办
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公司上班没有签合同怎么办
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公司没有签劳动合同不签劳动合同怎么办
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1,没签劳动合同,你们有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履...
公司没有签劳动合同怎么办
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劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。劳动纠纷必须先裁后讼,先找劳动...
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公司不签劳动合同怎么办,公司不签劳动合同的责任
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“公司不签劳动合同直接向用人单位提出签订劳动合同的要求。公司不签劳动合同的责任:用人单位自用工之日起...
没签劳动合同公司不承认劳动关系怎么办
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没签劳动合同公司不承认劳动关系的,可以向人民法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
公司签了合同体检都没有过怎么办?
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签了合同不履行可以采取以下方式: 1、未支付价款或报酬的,对方可要求其支付价款或者报酬; 2、迟延支...
公司没有签订劳动合同如何赔偿
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公司不给员工签劳动合同怎么办
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公司没有签劳动合同怎么办?
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劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。劳动纠纷必须先裁后讼,先找劳动...
公司没有劳动合同不签劳动合同怎么办
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根据您的描述以及法律的规定,公司存在严重的违法行为。首先,公司没有和您签订劳动合同,需要从您入职的第二个月开始就支付您双倍的工资。另外,因为没有签订劳动合同,也无法证实有试用期,您可以要求公司支付您试...
没签劳动合同公司不签劳动合同怎么办?
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1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内月劳动者签订劳动合同。用人单位自用工之日超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位超过一年未与劳动者...
没有签劳动合同公司也没签社保怎么维权
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没签劳动合同公司也没交社保,可以先与公司协商处理,协商不成,可以申请劳动仲裁。...
劳动合同没有公司签字合同是怎么回事
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劳动合同没有公司签字或者盖章的,劳动者可以与公司协商,要求公司及时签字或盖章,否则该劳动合同无效。因...
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公司和员工没有签合同怎么办
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公司没有给员工签合同怎么办
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公司没签劳动合同, 就是没签劳动合同怎么办
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如果没有签订劳动合同,可以要求支付不签订劳动合同的双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
没有签劳动合同没签劳动合同公司不给工资怎么办
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
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与保险公司签了劳动合同一天都没去有什么办法
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如果跟用人单位签订了劳动合同,但又不去工作,是属于劳动者违约情况,劳动者需要及时与用人单位说明情况;...
如果进公司没有签合同怎么办
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公司没有劳动合同不签合同怎么办
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公司不签劳动合同如何维权 首先,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 这要的证据材料包括如下: (一)工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; (三)公司给劳动者的制度依据...
公司没有续签劳动合同怎么办
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公司未续签劳动合同仍在单位工作的,应当支付两倍的工资。用人单位减少劳动合同约定条件,与劳动者续订劳动合同的,劳动者离职后可以要求经济补偿。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起一个月以上未...